Il Tirreno

PAUSE. A Mirafiori saranno ridotte di 10 minuti al giorno. ASSENTEISMO. Da luglio se non si sarà raggiunto un assenteismo inferiore al 6% medio (adesso è all'8%) i dipendenti che si assenteranno per malattie brevi (entro i 5 giorni) a ridosso delle feste, delle ferie o del riposo settimanale per più di due volte all'anno non avranno in busta pagato il primo giorno di malattia. Ulteriori penalizzazioni dal 1 gennaio 2012. STRAORDINARIO. 120 ore obbligatorie all'anno. DIRITTO DI SCIOPERO. Il non rispetto degli impegni assunti con l'accordo comporta sanzioni su contributi sindacali e permessi. In discussione anche il diritto di sciopero. RAPPRESENTANZA. I diritti sindacali vengono usufruiti dai sindacati firmatari in termini paritari, a prescindere dalla rappresentatività effettiva. A Mirafiori non ci saranno più rappresentanze elette dai lavoratori ma cinque r.s.a. di Fim, Uilm, Fismac, Ugl e associazione dei quadri Fiat, nominate dagli stessi sindacati firmatari dell'accordo. Esclusa la Fiom.