Il Tirreno

grosseto. Controlli a campione, invece, all’Asl. Dei circa 3mila dipendenti impiegati nel Grossetano, circa 2.700 appartengono alle professioni sanitarie, dunque con obbligo di vaccinazione e conseguente Green pass assicurato, e di questi solo 54 sono stati sospesi per non aver fatto il vaccino. I restanti circa 300 sono gli amministrativi e la novità del Green pass da esporre riguarda in primo luogo loro.

«Il certificato verde dovrà essere posseduto ed esibito da tutti i dipendenti dell’azienda per l’accesso e lo svolgimento della prestazione lavorativa – spiega l’Asl – compresi coloro che esercitano le professioni sanitarie con l’obbligo vaccinale. La verifica sarà svolta da soggetti incaricati dai direttori dei dipartimenti, su delega del direttore generale, scelti tra i loro collaboratori di fiducia. I controlli si potranno svolgere a campione sia all’ingresso che durante l’attività lavorativa con cadenza giornaliera in misura percentuale non inferiore al 20 per cento rispetto al personale presente in servizio». Se l’addetto al controllo lo reputa necessario, farà a controlli a tappeto.

Chi non esibisce il Green pass o, in alternativa, la certificazione di esenzione del vaccino, non può accedere al luogo di lavoro. Stessa cosa se il certificato verde risulta scaduto e non valido. In questi casi l’incaricato al controllo dovrà compilare un verbale di accertamento che sarà inviato al dipartimento di appartenenza del lavoratore inadempiente e alla gestione giuridica del personale.

Nel caso in cui il lavoratore non accettasse il diniego all’ingresso sul luogo di lavoro, l’incaricato al controllo alla presenza di un testimone, dovrà compilare un verbale di accertamento e contestazione di illecito amministrativo. Chi durante i controlli a campione viene trovato nel luogo di lavoro senza Green pass dovrà essere allontanano immediatamente. In quel caso si può considerare la violazione del codice disciplinare aziendale e potranno quindi scattare risvolti non solo disciplinari ma anche sanzioni amministrative.

Chi è senza Green pass sarà considerato assente ingiustificato, gli sarà sospeso lo stipendio e non potrà essere messo in smart working. Potrà tuttavia essere riammesso una volta presentato un Green pass valido.

Il documento integrale con le disposizioni per i controlli si può scaricare dall’albo pretorio sul sito www.uslsudest.toscana.it.

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