Il Tirreno

orbetello. Orbetello è un comune rosa: su 79 dipendenti a tempo indeterminato, ci sono 43 donne e 36 uomini. Il dato è emerso in occasione della messa a punto del Piano delle azioni positive 2021-2023. L’ente, con l’adozione e la stesura del piano, auspica il miglioramento continuo in termini di benessere organizzativo dell’amministrazione. Le azioni previste nel piano riguardano la totalità dei dipendenti, e quindi non solo delle donne, pur nella consapevolezza che, soprattutto in Italia, sul genere femminile gravano maggiori carichi quali quelli familiari oltre a quelli lavorativi.

Il Comune si vanta di avere, in quasi tutte le categorie, una prevalenza di dipendenti donne: nelle posizioni dirigenziali l’ente ha un uomo e una donna; nella categoria D, invece le donne sono 13 e gli uomini otto. Nella categoria C 19 le donne e 20 gli uomini, nella categoria B, dieci donne e sette uomini.

Il comune di Orbetello, nel piano delle azioni positive favorisce l’adozione di misure che garantiscano effettive pari opportunità nelle condizioni di lavoro e di sviluppo professionale e tengano conto anche della posizione delle lavoratrici e dei lavoratori in seno alla famiglia, con particolare riferimento: alla partecipazione ai corsi di formazione professionale che offrano possibilità di crescita e di miglioramento; agli orari di lavoro; all’individuazione di concrete opportunità di sviluppo di carriera e di professionalità, anche attraverso l’attribuzione degli incentivi e delle progressioni economiche, nelle compatibilità delle risorse disponibili e nel rispetto delle norme di legge e contrattuali; all’individuazione di iniziative d’informazione per promuovere comportamenti coerenti con i principi di pari opportunità nel lavoro.

La presenza di più dipendenti donne che uomini piace alla vice sindaca Chiara Piccini. «Questa è un’ottima cosa – commenta – anzi, più che ottima. Abbiamo una squadra di donne fortissime in Comune e questo deve essere un segnale, una spinta a fare sempre meglio per fare in modo che le donne abbiano la possibilità di svolgere ruoli e incarichi al pari degli uomini. Ogni passo verso la parità di genere è fondamentale». —

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