Il Tirreno

grosseto

Confindustria Toscana Sud e Aon, gruppo specializzato nella consulenza dei rischi e delle risorse umane, nell’intermediazione assicurativa e riassicurativa, tracciano un bilancio dei primi due anni di operatività della piattaforma Welfare Confindustria Toscana Sud, messa a disposizione delle aziende associate con l’offerta di servizi nell’ambito del welfare aziendale. Il riscontro delle aziende associate è stato molto positivo: sono 8. 000 i dipendenti che hanno beneficiato dell’offerta di servizi proposti in piattaforma, per un totale di circa 10 milioni di euro erogati dalle aziende del territorio.

Si tratta di una sinergia tra i due partner, Confindustria Toscana Sud e Aon, che si è dimostrata vincente, grazie alla presenza capillare sul territorio e alla forte vicinanza e attenzione alle imprese, testimoniata anche dalla selezione delle aziende partner che operano nelle aree tra Grosseto, Arezzo e Siena, con una proposta di servizi in convenzione a condizioni economiche particolarmente vantaggiose.

Sul podio dei servizi maggiormente richiesti dai dipendenti delle aziende associate del sud della Toscana che hanno aderito alla piattaforma, al primo posto si è classificato il rimborso delle spese mediche (25%), seguito dal rimborso delle spese scolastiche (15%) e dalle spese per effettuare viaggi-vacanze (14%). Seguono poi l’utilizzo di voucher (12%) da spendere in diverse categorie merceologiche (come l’alimentare, il carburante e le ricariche telefoniche), il versamento di somme di denaro a favore di un fondo pensione (9%), il rimborso per le spese di trasporto (7%) e per lo svolgimento di attività sportive (6%), quelle nell’area benessere (5%) e il rimborso delle spese socio assistenziali (4%). Questa “classifica” dei servizi più gettonati, delinea un profilo medio dei lavoratori abbastanza giovane e con figli. La scelta dei servizi offerti varia molto infatti in base alla fascia d’età del dipendente.

Tra i vantaggi per i lavoratori delle aziende associate, c’è quello di poter gestire in modo completamente autonomo e veloce le scelte di conversione del proprio budget welfare senza il coinvolgimento diretto dell’azienda, potendo contare su un’assistenza personalizzata tramite un call center composto da oltre 100 professionisti qualificati di Aon della sede di Milano.

«A due anni dal lancio di Welfare Confindustria Toscana Sud il bilancio è senz’altro positivo – dice Paolo Campinoti, presidente di Confindustria Toscana Sud – con questa iniziativa abbiamo voluto fornire ai nostri associati e ai loro dipendenti un valido e pratico strumento per usufruire dei benefici previsti dalla normativa sul welfare aziendale. La piattaforma, accanto alla vigile e competente assistenza dei nostri funzionari dell’area lavoro, rende Confindustria Toscana Sud un punto di riferimento autorevole e sicuro nel vasto ed importante campo del welfare». –