Il Tirreno

GROSSETO. A una società privata vengono pagate integralmente le ore di assenza di un dipendente-amministratore impegnato a svolgere le sue funzioni. La stessa cosa non accade, però, quando il dipendente lavora in un ente pubblico. In questo caso le ore di assenza vengono compensate dal Comune dove l’amministratore è stato eletto. Termine, per esempio, è sindaco di Monterotondo Marittimo. Attenzione: si parla di compensazione e non di rimborso. Si capisce quindi come un piccolo Comune (era già accaduto a Gavorrano) finisca a volte per fare fatica e non possa permettersi un dipendente spesso indisponibile. Ma è questo il caso di Piombino? Il municipio guidato da Ferrari conta circa 300 dipendenti comunali. Il segretario della Cgil fa notare che non stiamo parlando di Castell’Azzara o Roccalbegna, dove un raffreddore di un dipendente, a volte, può mettere in crisi l’amministrazione. —

G. B.