Il Tirreno

grosseto. Botta e risposta (e controrisposta) sulla questione del contratto collettivo decentrato integrativo, non firmato dalla Uil Fpl.

Attacca Sergio Sacchetti per la segreteria area vasta Toscana sud est (la mancata firma «è dovuto alla mancata valorizzazione, tramite la destinazione all’uopo di una somma “adeguata”, anziché “residuale” (come di fatto accaduto), all’istituto delle “progressioni orizzontali” (il cosiddetto aumento economico stabile e permanente ai dipendenti), per il personale»), replica il sindaco Antonfrancesco Vivarelli Colonna («Il segretario Uil-Fpl rivendica, senza limiti, incentivi al personale, senza mai un atteggiamento di realismo, ma soltanto con propaganda e demagogia»), arriva in sostegno del sindacato il segretario generale regionale UilFpl Mario Renzi, che critica il sindaco («Per adesso, ancor prima che gli effetti pratici siano apprezzabili, stando a questa sua scomposta ed irritatissima reazione, vien da pensare che in giro tiri veramente una brutta aria! »).

Sacchetti parla di «aspettative disattese» e di personale «spaccato in assemblea», riferendosi a quanto avvenuto il 10 dicembre (divisioni tra «quelli che erano favorevoli alla sottoscrizione del contratto, così come proposto dall’Amministrazione, e quelli che erano contrari dato che lo stesso non contemperava la valorizzazione pregnante delle progressioni orizzontali»), sostiene l’esistenza di «un senso di frustrazione e avvilimento» nel personale, indica la possibilità di sostenere l’indennità di servizio esterno alla polizia municipale come fatto da altri Comuni, ad esempio Orbetello e Siena, che hanno adottato la soluzione indicata da UilFpl, ma anche la stessa Provincia di Grosseto, guidata dallo stesso Vivarelli Colonna. E in conclusione chiede al Comune capoluogo «una grande dose di coraggio» per diventare l’amministrazione di riferimento per tutto il territorio provinciale.

Il sindaco replica, sostenendo che il segretarioi adduce «motivazioni pretestuose». «Per Sacchetti, la Polizia Municipale avrebbe dovuto percepire soltanto 1 euro al giorno per indennità di servizio esterno (quando però all’inizio del 2019, Uil stessa sosteneva che sotto i 5 euro nemmeno si sarebbe seduta al tavolo della contrattazione). Invece, grazie al lavoro certosino di Comune, Rsu, Cisl e Cgil, la Polizia municipale beneficerà fino a 3 euro al giorno, saranno possibili le progressioni orizzontali per il personale per 42mila euro (quota 2019 vincolata sul 2020) e non sarà ridotta la produttività per i dipendenti». E secondo Vivarelli Colonna non è bene avventurarsi su paragoni con enti che «nulla hanno a che fare con le condizioni finanziarie del Comune di Grosseto».

E conclude: «Il contrstto firmato riconoscere una adeguata indennità a chi è operativo per la sicurezza, senza intaccare produttività né altri istituti economici per chi lavora anche negli altri Servizi dell’amministrazione. Ridurre gli incentivi legati alle effettive mansioni svolte, ai ruoli di responsabilità ed al merito per dare uno scatto economico a tutti, indipendentemente da quello che fanno e come lo fanno, ci pare una logica del 6 politico che di certo non ci appartiene come cultura di governo, né appartiene ai lavoratori che invece ci tengono a veder valorizzato il proprio lavoro rispetto a chi invece si limita al “minimo sindacale” nelle ore di ufficio».

In serata la nota del segretario regionale Renzi, che appresa la risposta del sindaco, dichiara di non voler entrare nel merito ma afferma di voler far «sentire la nostra voce in risposta a chi, solo alcuni mesi or sono, veniva ad incensare e lodare la Uil Fpl (tutta, a partire da quella di Grosseto) al Congresso Regionale di Principina e che adesso ci tratta a pesci in faccia» . —