Toscana
Disponibili 150 posti per lavorare d’estate nei due Acqua Village
Colloqui iniziati ma è ancora possibile inviare il curriculum per ristorazione, bar, reception, segreteria, casse e bazar
FOLLONICA. C’è ancora tempo per inviare il proprio curriculum a Acqua Village. I parchi del divertimento di Follonica e Cecina stanno cercando nuovo personale per la stagione balneare 2019: la struttura aprirà sabato 8 giugno e come sempre chiuderà intorno alla fine della prima settimana di settembre. I due parchi si trovano a Follonica, in via Sanzio, zona Capannino e a Cecina in via Tevere.
Come ogni anno Acqua Village cerca nuovo personale da assumere: posizioni aperte riguardano la ristorazione e il bar, la reception, la segreteria e le casse, il bazar, il ricevimento agli ingressi e le attività commerciali interne alle e le pulizie. I posti liberi a disposizione sono 150 divisi tra i due parchi: per inviare la propria richiesta di selezione occorre collegarsi al sito di Acqua Village (www. acquavillage. it) e aprire la sezione dedicata a “Lavora con noi”. All’interno della pagina i candidati troveranno tutte le informazioni necessarie per inviare il proprio curriculum; una volta compilato il modulo e inviato sarà poi la direzione della struttura ricettiva a contattare i candidati per il passaggio successivo e cioè il colloquio personale. Gli incontri si tengono negli uffici dei due parchi in base appunto alla preferenza territoriale sottoscritta dai proponenti.
Lo staff di Acqua Village ha già ricevuto molti curricula e in questi giorni ha iniziato a incontrare gli aspiranti lavoratori. Ma i colloqui continuano e ancora c’è la possibilità di candidarsi. «Per proporsi – spiegano dai parchi acquatici – occorre avere dei requisiti fondamentali: intraprendenza, spirito di collaborazione, voglia di divertirsi lavorando e disponibilità a lavorare tutta la stagione, a rotazione nei giorni festivi, sulla base delle norme contrattuali. Serve poi la residenza o la possibilità di alloggio nelle zone di Grosseto e Livorno e un’ottima conoscenza della lingua inglese». È previsto un percorso di formazione mirato all’attività che verrà svolta nel corso della stagione. I contratti sono a tempo determinato (part-time e a tempo pieno) in funzione della disponibilità. La direzione ricorda che non verranno presi in considerazione i curricula inviati per email o presentati agli uffici dei parchi: l’unico modo per essere selezionati è quindi attraverso il sito. Per problemi in merito alla domanda e all’invio del curriculum è possibile contattare la segreteria dei parchi dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle 13 al numero 0566 263735. —
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