Il Tirreno

follonica. Francesco Aquino e Francesco De Luca, membri della maggioranza, tornano a scagliarsi contro l’amministrazione. Questa volta il tema sono le posizioni dirigenziali dei dipendenti pubblici: «Crediamo che una riorganizzazione dell’ente che vada a rivedere anche le posizioni organizzative dirigenziali e valorizzi le molte competenze presenti nel personale, porterebbe grandi vantaggi in termini di efficienza amministrativa – dicono – A differenza di chi preferisce nominare super dirigenti, super pagati come la superflua, per non dire dannosa, nomina di un direttore generale contro cui ci siamo per anni battuti, noi crediamo che la chiave sia premiare chi lavora e si da fare. Tutto questo anche con un notevole risparmio di spesa che può consentire di ridurre le tasse comunali ai cittadini follonichesi». Quella del direttore generale è però una figura che all’interno del Comune di Follonica non esiste più da diversi anni. I due consiglieri chiedono poi di rendere pubbliche le valutazioni delle performance dei dipendenti pubblici: «I cittadini – dicono – devono sapere che molti sono i dipendenti del nostro comune che lavorano bene e pochi quelli che invece lavorano male. Abbiamo invece la sensazione, suffragata dai fatti, che molte valutazioni espresse negli ultimi anni siano corredate da motivazioni insufficienti o poco comprensibili».

E concludono: «Riteniamo che in un prossimo programma dovrà essere contemplata come obiettivo principale la politica del personale, attraverso una rivoluzione copernicana che coinvolga tutti gli uffici, partendo da una politica di ascolto dal basso, per capire ciò che funziona e ciò che può essere migliorato». —