Il Tirreno

grosseto. Si è svolta con una grande partecipazione l’assemblea dei dipendenti del comune di Grosseto indetta dalla funzione pubblica dei sindacati Cgil, Cisl e Uil. E la partecipazione è un segnale che i confederali accolgono con favore.

L’assemblea si è svolta il 21 gennaio nella sala Pegaso di Palazzo Aldobrandeschi e ha chiamato a raccolta tutti i lavoratori e le lavoratrici che prestano il loro servizio a Palazzo civico.

La Rsu e le segreterie – Salvatore Gallotta di Cgil Fp, Simona Piccini di Cisl Fp, Sergio Sacchetti di Uil Fpl – esprimono «grande soddisfazione per l’ampia partecipazione del personale – scrivono in una nota –e per l’ottima riuscita dell’Assemblea, dalla quale sono scaturite riflessioni, contenuti ed argomentazioni da portare in contrattazione decentrata», cioè quella che “integra” i contratti collettivi nazionali.

«Cgil, Cisl e Uil e la Rsu del Comune di Grosseto – si legge ancora nella nota – hanno dato ampia informazione degli incontri che fino ad ora si sono tenuti con l’Amministrazione comunale» «informando il personale sulle opportunità che il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro offre, nell’ottica di un miglioramento della professionalità dei dipendenti, e allo scopo di dare migliori servizi al cittadino».

Intanto a stretto giro si svolgerà un’altra assemblea dei dipendenti del Comune di Grosseto: è quella che è stata convocata dall’assessore al personale Giacomo Cerboni, annunciata a dicembre – prima delle feste natalizie – per la fine di gennaio.

«Il nuovo contratto della primavera 2018 introduce novità importanti – nota l’assessore Cerboni – sia in termini giuridici che in termini economici, anche se le risorse a disposizione continuano ad essere esigue; sarà necessario inaugurare un percorso di condivisione e di concertazione con i sindacati».

Nel nuovo contratto si parla di indennità per gli agenti della polizia municipale, ma anche di indennità per il personale d’ufficio che svolge attività di particolare responsabilità, per esempio; e di una nuova disciplina per le posizioni organizzative. Insomma novità contrattuali – che possono riguardare i dipendenti del comune di Grosseto – ce ne sono.

Per altro l’Amministrazione comunale grossetana è la prima in Italia nella nuova progettazione del Piano della Performance, ovvero un modello per misurare e valutare la produttività e le performance dei dipendenti (leggi servizio accanto): «Insomma – conclude Cerboni – sappiamo dove stiamo andando».

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