Gioco
in sintesi
Dagli obblighi all’orario dalle sanzioni ai fondi
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Il nuovo Ccnl per il personale degli enti locali modifica alcune tipologie di lavoro flessibile, regolamenta di nuovo l’orario di lavoro e le assenze; prevede inoltre nuovi obblighi per il dipendente (e sanzioni), rivisita il sistema delle posizioni organizzative ma anche quello delle relazioni sindacali; e innova poi il fondo delle risorse decentrate e la parte variabile del fondo del salario accessorio. –
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