Il Tirreno

Preselezioni addio, arrivano le cosiddette giornate del reclutamento. E funzionano: lo dicono gli esperti delle politiche per il lavoro e anche gli imprenditori. Ce ne sono due in agenda per la Maremma e si preannunciano una buona occasione per chi è in cerca di un impiego e può vantare – per titoli e competenze – un profilo professionale coerente con quelli che le aziende stanno cercando.

A caccia di ingegneri
Il Centro per l’Impiego di Follonica ha organizzato un recruitment day – per l’11 dicembre – con l’azienda Elettromar che è in cerca di ingegneri. Con sede-centro nevralgico a Follonica, 9 unità operative di cui sei in Toscana, una controllata negli Stati Uniti, Elettromar è una società di ingegneria e costruzioni che propone soluzioni per l’ottimizzazione dei processi produttivi attraverso sistemi integrati di automazione industriale. Nell’ultimo anno ha fatto 35 assunzioni. E visto il successo di una precedente (e recente) giornata del reclutamento – che è sfociata nell’assunzione di due periti e di sette candidati dai profili interessanti, già inseriti nella propria banca dati – Elettromar ha deciso di ripetere l’esperienza anche perché ha un fabbisogno reale: cerca due ingegneri. La giornata di reclutamento prevede prima la presentazione dell’azienda e poi i colloqui individuali: sarà presente l’ingegnere coordinatore dell’ufficio tecnico di Elettromar, Stefano Riva. Possono partecipare ingegneri elettronici o in automazioni e laureati in ingegneria a indirizzo elettronico o automazioni; chi si candida deve avere passione per la progettazione e la messa in servizio d’impiantistica, per lo sviluppo di software Plc, e deve essere disponibile a trasferte frequenti e di lunga durata anche all’estero; è gradita la conoscenza dell’inglese. Chi è interessato può lasciare il proprio curriculum, entro il 4 dicembre, al Centro per l’Impiego di Follonica (via Pietro Nenni 2) o spedirlo all’indirizzo email serviziimprese.follonica@regione.toscana.it, oggetto: «Elettromar».

Per i diplomati
È invece in agenda per il 28 novembre una giornata di colloqui organizzata dal Centro per l’impiego di Follonica con l’azienda Fer-Energy, partner di Eni che opera nel settore dell’energia, centro direzionale a Roma, due agenzie nella capitale e a Civitavecchia, cinque store Eni-Fer Energy di cui uno di recente apertura a Follonica, per cui si cerca personale nello specifico. «Tendenzialmente avremo necessità di 10-15 persone, per ora» dice Camillo Scavo, responsabile delle risorse che sarà presente al recruitment day. Quattro i profili cercati: energy manager, operatore front office, operatore back office reparto tecnico e tecnico installatore manutentore. Per l’Energy manager è richiesto: diploma di scuola media superiore, predisposizione al contatto con il pubblico e la vendita, età non oltre 35 anni, ottima conoscenza della lingua italiana. Per l’operatore front office: diploma di scuola superiore, età non oltre 35 anni, buona conoscenza del pacchetto Office, ottima conoscenza della lingua italiana. Per l’operatore back office reparto tecnico: non oltre 35 anni di età, buona conoscenza del pacchetto Office, ottima conoscenza della lingua italiana, esperienza di almeno tre anni in segreteria e attività similari. Per il tecnico installatore manutentore: età non oltre 35 anni, esperienza di almeno tre anni nella manutenzione e installazione di caldaie e climatizzatori, nella gestione di richieste di pronto intervento e assistenza su apparecchi gas/elettrici, patente B. Vista www.ferenergy.com (Lavora con noi), da cui si può inviare la propria candidatura direttamente. –