Il Tirreno

FOLLONICA. L’amministrazione comunale conferma i due dirigenti a tempo determinato: il loro contratto durerà fino alla scadenza del mandato del sindaco Andrea Benini. Paolo Marelli, responsabile del settore che comprende tributi ed entrate, ragioneria, risorse umane, enti partecipati, istituzione Es e l’architetto Vito Disabato, a capo del settore 2 (urbanistica e patrimonio, edilizia, Suap-commercio e marketing territoriale, pianificazione strategica, ambiente e Sit) hanno accettato di prolungare il loro rapporto di lavoro con il municipio del golfo.

I professionisti sono gli unici nel gruppo dirigenziale del Comune di Follonica a essere a tempo determinato; gli altri due dirigenti, Gemma Mauri, responsabile dei servizi alla persona, comunicazione e servizi al cittadino, e Luigi Madeo a capo dei settori opere pubbliche e Demanio, manutenzioni, servizi e arredo urbano, sono a tempo indeterminato. La posizione più importante è occupata poi da Serena Bolici, segretario generale del municipio del golfo, che ha anche il controllo del settore 5, che riguarda gare e contratti, servizi di informatici e telematici. «Il rapporto di lavoro – si legge nei loro contratti – decorre dal giorno 23 febbraio 2018 come previsto dal decreto del sindaco n. 1 del 20. 02. 2018, e si risolverà di diritto alla scadenza del mandato amministrativo, senza necessità di comunicazioni tra le parti e senza possibilità di rinnovo tacito».

Entrambi i dirigenti sono inquadrati «nella qualifica dirigenziale, profilo di dirigente tecnico, con il livello retributivo derivante dalle voci previste e determinate dalla contrattazione collettiva nazionale dell’area dirigenziale del comparto Regione – enti locali. Il trattamento economico annuo lordo della qualifica dirigenziale è 43.310,90 euro comprensivo del rateo della tredicesima mensilità. Spettano inoltre al dirigente la retribuzione di posizione e di risultato, commisurata ai risultati raggiunti».

La retribuzione da posizione è 23.143,49 euro, mentre la valutazione della performance e dei risultati del dirigente spetta al nucleo preposto interno al municipio. Oltre al segretario generale e ai 4 dirigenti comunali, nel municipio del golfo ci sono 14 posizioni organizzative, dipendenti che hanno oltre alle loro mansioni l’incarico di controllo sugli uffici a loro preposti. A breve agli impiegati del Comune del golfo sarà consegnato un nuovo questionario sul benessere sul posto di lavoro, utile proprio a capire se i rapporti con i vertici siano soddisfacenti.