Il Tirreno

SCARLINO. «Non si è mai verificata nessuna violazione dei diritti contrattuali o imposizioni ai dipendenti di qualsiasi natura: la struttura lavora a pieno regime in sintonia con l’amministrazione per garantire i servizi ai cittadini e per raggiungere gli obiettivi di mandato».

Questa è la risposta dell’amministrazione scarlinese all’Usb Pubblico Impiego riguardo, tra le varie, l’accusa di non aver ancora pagato il premio di produttività. «Siamo dispiaciuti del ritardo – dice la nota – nonostante la giunta abbia sempre ritenuto prioritaria la liquidazione della stessa nei tempi dovuti. Infatti, il ritardo è dovuto a un disguido verificatosi nella procedura di validazione del ciclo della performance, gestito dalla nuova funzione con responsabilità sul personale e Oiv (ente esterno di valutazione e certificazione). È indubbio che l’impegno è quello di procedere al più presto alla liquidazione».

Sindacati e amministrazione si incontreranno martedì per chiarire la faccenda, ma la seconda risponde anche alle accuse sulla riorganizzazione interna. «Le scelte organizzative non hanno comportato incrementi salariali ma solo il cambio di una competenza e tiene conto anche della distribuzione dei carichi di lavoro, ciò anche e soprattutto in preparazione di possibili associazioni tra Comuni – continua la nota – Trattasi di scelte organizzative dettate dall’esigenza di applicare dei miglioramenti organizzativi che si spera producano nel tempo efficacia e maggiore efficienza nella macchina comunale e ciò a vantaggio dei cittadini, oltre che del personale, che si spera possa essere maggiormente valorizzato, nonostante normative nazionali che certamente non aiutano a premiare le risorse migliori, con costanti tagli alle spese».