Il Tirreno

Non appena diffusa la notizia, sono stati in molti a storcere la bocca. «Come? Non prendono il personale da quelli in mobilità?» è stato il dubbio ricorrente. E in effetti dei fondamenti ci sono in questo interrogativo: solo che c’è da aspettare indirizzi precisi a livello nazionale (che stanno arrivando). Parliamo delle assunzioni che il Comune di Massa Marittima ha in programma per il 2015, dopo aver accertato attraverso delle ricognizioni che esistono «gravi carenze» nel personale a sua disposizione. Così sono nati quattro posti: due già attivi e che verranno confermati fino a data da destinarsi (un tecnico e una figura da inserire nello staff del sindaco) e due posti creati ex novo, ossia un istruttore amministrativo (che potremmo definire un dirigente) e un muratore. Quattro figure che andavano inserite nel piano triennale delle assunzioni al più presto, attraverso l’approvazione (arrivata nei giorni scorsi) di un incremento al piano stesso. Si sono portate avanti tutte le procedure già utilizzate in questi casi, che appunto prevedono di individuare i lavoratori necessari attraverso graduatorie. Ma quei tempi non esistono più. Questi sono i tempi della mobilità, dei dipendenti rimasti senza posto, delle Province che chiudono. Per questo è possibile che arrivi un cambiamento in corsa, almeno nella forma, sull’integrazione al piano d’assunzione, passando dalle graduatorie alla mobilità. Le linee guida del governo centrale e del suo maxi emendamento che ora dovrà mettere chiarezza su questi casi particolari. Le risorse per le assunzioni, invece, non rappresentano un problema, dato che il Comune ha risparmiato in materia, accumulando abbastanza soldi per procedere con nuovi contratti. (a.f.)