Il Tirreno

SCARLINO. Ai tempi della semplificazione amministrativa capita di incorrere in qualche intoppo che costringe i tecnici a riaprire uffici che sembravano destinati all’oblio.

È il caso di Scarlino, dove la giunta ha ripristinato temporaneamente l’ufficio Risorse umane, dal 2011 accorpato con quello Bilancio, programmazione e risorse finanziarie. Il perché è molto semplice: stando a leggi e regolamenti, quando un dipendente comunale finisce sotto provvedimento disciplinare deve essere sostituito da una figura esperta proprio in questioni “umane”. Il che sarebbe facilmente risolvibile affidando questa sostituzione a quei membri che sono stati accorpati nel nuovo ufficio, ma questa possibilità non vale per il caso scarlinese, perché il provvedimento ricade proprio su un dipendente ex “risorse umane”. Al Comune di Scarlino se ne sono accorti nelle scorse settimane, quando è arrivata la comunicazione che uno dei suoi dipendenti è stato rinviato a giudizio. Una notizia che con ogni probabilità farà scattare anche un procedimento disciplinare. O almeno così presuppone la giunta, che ha voluto anticipare eventuali disagi ai propri tecnici. Il dipendente in questione, infatti, è membro proprio dell’ufficio disciplinare e non può essere chiamato a verbalizzare se stesso. Quindi va sostituito con una figura esperta in materia, ma nell’ente ormai non ce ne sono più, visto che le persone preparate per il caso specifico sono finite, con tanto di qualifica, nell’ufficio Bilancio, programmazione e risorse finanziarie. Ecco allora la decisione della giunta: riaprire per un breve periodo il vecchio ufficio, almeno fino a quando non sarà terminato l’iter del procedimento disciplinare.