Il Tirreno

GROSSETO. Non sarà più possibile riconoscere al dipendente pubblico il rimborso spese di un quinto del costo della benzina per ogni chilometro percorso per chi usa il proprio mezzo, anche se questo risulta più conveniente rispetto ad altro mezzo. La Corte dei Conti ha però ritenuto possibile il riconoscimento di un indennizzo corrispondente alla somma che il dipendente avrebbe speso qualora fosse ricorso ai trasporti pubblici. E la Asl 9 si è adeguata, procedendo a una modifica del regolamento sul trattamento di trasferta e sui rimborsi.

Adesso, dal 1° gennaio 2013, il rimborso del quinto è sostituito dal rimborso del biglietto del mezzo pubblico calcolato sulla media delle tariffe applicate dalle compagnie di trasporto pubblico nell’area vasta sud-est. V itto, alloggio, autostrada e altro espressamente concordato (aereo e taxi soltanto in casi eccezionali) saranno rimborsati dietro presentazione degli originali degli scontrini. Il mezzo proprio, al posto di quello aziendale, deve essere preventivamente autorizzato (i casi sono limitati) e con rimborso adesso basato sul biglietto.

Il regolamento indica limiti anche ai rimborsi pasto: 22,26 euro con missione di almeno 8 ore, 44,27 euro (due pasti) oltre alle dodici ore. Il rimborso del pernottamento scatta solo se la localiltà della missione dista più di 90 minuti di viaggio dalla sede lavorativa con il mezzo più veloce e quando la missione ha durata superiore alle 12 ore. Le missioni all’estero sono autorizzate dal direttore generale. E comunque multe e contravvenzioni prese da chi è in servizio non sono a carico dell’ente, sia se il mezzo è dell’azienda sia se di chi ha preso la multa, anche se l’utilizzo è stato espressamente autorizzato.

(p.s.)