Il Tirreno

SCARLINO

Tioxide Europe e l’rsu dell’azienda hanno firmato l'accordo integrativo per il triennio 2011-2013. Un risultato che l'azienda e le rappresentanze sindacali unite hanno ufficializzato ieri illustrando i numerosi punti qualificanti sui quali è stato trovato l'accordo.

«Abbiamo fatto scelte socialmente responsabili - spiega il direttore del personale Giovanni Fusco - e abbiamo raggiunto un'intesa che contempera le esigenze di competitività dell'impresa, fornendo nel contempo delle risposte concrete alle esigenze dei dipendenti».

Molte le tematiche affrontate in sede di accordo. Verranno investiti 7 milioni di euro destinati alla sicurezza, alla salute e all'ambiente nonché all'ammodernamento tecnologico. Particolare importanza è stata data agli interventi per trasformare l'azienda di Scarlino in un Centro di eccellenza a livello europeo per la produzione di biossido di titanio e per ridurre e diversificare la produzione di sottoprodotti. Ogni dipendente potrà usufruire di 5 giornate all'anno di formazione, verranno incrementate le somme per gli incentivi e premi scolastici riservati ai figli dei dipendenti. Potenziate anche le strutture tecniche con l'inserimento di nuove figure, come specialisti nel settore ambientale e tecnici di ricerca.

In ambito di premi di risultato, è stato raggiunto l'accordo sul riconoscimento ai dipendenti che contribuiranno al processo di miglioramento e sviluppo dell'azienda, premio calcolato sul raggiungimento degli obiettivi.

Soddisfatte anche le rappresentanze sindacali. «Valutiamo in maniera positiva l'accordo stipulato anche alla luce della attuale situazione economica ed occupazionale - dicono - anche se restano all'interno della fabbrica aree che necessitano di ulteriori approfondimenti. Rimane forte la preoccupazione sugli investimenti per la chiusura del ciclo per i quali siamo ancora in attesa».

Michele Nannini