Il Tirreno

 CASTIGLIONE. «Cosa ritenete più importante, per la vostra crescita e qualificazione professionale?». Più o meno questa era una delle domande rivolte l'anno scorso dall'amministrazione comunale di Castiglione della Pescaia ai suoi dipendenti, attraverso un questionario studiato per valutare il "bisogno formativo" dei dipendenti stessi. E la risposta più frequente è stata una e precisa: una migliore conoscenza dell'inglese. Ecco allora che, in un paese che vive di turismo, il Comune mette i suoi dipendenti sui banchi: un corso d'inglese, al quale si sono iscritti ben 85 dipendenti, appartenenti a tutte le aree e settori. I corsi sono stati organizzati per il martedì e giovedì mattina, quando il Comune non è aperto al pubblico, così da evitare disservizi al cittadino. L'ufficio personale ha richiesto una collaborazione alla Fondazione Chelli per arrivare a definire la struttura dei corsi; la Fondazione Chelli si è poi procurata la collaborazione specifica della British School, che rilascia le certificazioni richieste dal Comune. I corsi si svolgeranno in due lezioni alla settimana, ciascuna della durata di un'ora e mezzo, con una frequenza minima dell'80% delle ore, quindi ogni anno si prevedono al massimo tre classi dall'autunno alla primavera. Stamani la prima lezione in sala del consiglio. Ogni classe è formata da un numero massimo di 15 persone, per un totale annuo di 45 dipendenti al massimo. Gli obiettivi che è prefissato il Comune sono: consentire nel minor tempo possibile e per il maggior numero possibile dei dipendenti il raggiungimento di competenze nella conoscenza dell'Inglese, tali da dare una risposta alle esigenze dell'utenza di lingua straniera. In base a tale considerazione, il criterio per costituire le classi di ottobre 2010 è stato il requisito di una maggiore conoscenza della lingua, in modo da ottenere già nella primavera 2011 le prime certificazioni Pet e Ket.