Il Tirreno

 FOLLONICA. 687 candidati per un posto di lavoro. Non si contano ormai più i casi di maxiselezioni, in giro per l'Italia, nelle quali la possibilità di ottenere il lavoro è infinitesimale. Ultimo esempio l'avviso di selezione per la formazione di una graduatoria per l'assunzione a tempo determinato (un anno) di educatore asilo nido.  Si tratta dell'avviso di selezione bandito dal Comune di Follonica e per il quale sono in corso le procedure per determinare il ranking.  In corsa c'è gente di tutte l'età.  Dalle ventenni alle ultracinquantenni, il gruppo di candidati e candidate che hanno presentato la domanda al Comune di Follonica è, infatti, vasto ed eterogeneo, con ragazze in cerca di prima occupazione affiancate a chi già vanta esperienze le più varie possibili. Ad inviare il curriculum e a tentare di entrare in graduatoria ci avevano provato anche di più, visto che ci sono altri centoundici candidati esclusi quasi tutti per il ritardo nel presentare la domanda; poi però, alla prima selezione, si sono presentati in molti di meno rispetto agli aventi diritto, visto che praticamente già tre quarti dei candidati hanno rinunciato in partenza ed al test attitudinale svoltosi nei giorni scorsi al Palagolfo si sono presentati in 153.  La prima scrematura è arrivata grazie a test con risposta multipla contenenti domande di tipo psicoattitudinale e tecnico professionali, pochi minuti di attesa ed il computer aveva già sfornato la graduatoria sia in ordine di merito che alfabetico. Una prassi che ormai è consolidata ed inevitabile, quando bisogna oggettivare una graduatoria altrimenti impossibile da approntare.  Dei candidati presentatisi al test solo 36 su 153 sono risultati ammessi ad entrare in graduatoria, provenienti principalmente da comuni e territorio limitrofi, ma non mancano candidati nati ben lontano da Follonica (Potenza, Macerata ed anche Barcellona Pozzo di Gotto, in Sicilia) anche se potrebbero comunque essere residenti in zona.  Per loro però nessuna certezza di ottenere il posto di lavoro ma solamente una classificazione efficace per tre anni dalla data di pubblicazione che però, almeno per quest'anno, avrà comunque sbocchi lavorativi, visto che almeno due dei candidati ammessi in graduatoria, al termine delle procedure di selezione, entreranno a lavoro presso l'asilo nido "Le Mimose" andando così a rafforzare il nucleo di educatrici che già dall'inizio della settimana hanno riaperto le porte dell'asilo.  Per gli altri, anzi per le altre, visto che la quasi totalità della graduatoria è composta da donne, non resta che la possibilità di effettuare supplenze in caso di assenza dei titolari.  Insomma: due posti per 687 candidati, ovvero solo lo 0,29%. È pochissimo, ma senza lavoro è peggio.  Percentuali analoghe a quelle che, a maggio hanno caratterizzato, sempre nel Comune di Follonica, la selezione per l'assunzione a tempo determinato di un operatore di vigilanza.  Una situazine che si ripete ovunque (basti pensare al maxiconcorso di Grosseto) e che rende ben chiare le difficoltà della situazione lavorativa nel nostro Paese.