Il Tirreno

EMPOLI. Infornata nel corso del 2022 in Comune a Empoli. Il municipio assume: sono 34 i posti che si renderanno disponibili e saranno messi a concorso. La maggior parte sono incarichi vacanti per pensionamenti o cessazioni di servizio, per il resto (dodici unità) si tratta di “posti di nuova istituzione”, come si legge sulla delibera della giunta comunale che ha approvato il Piano triennale dei fabbisogni del personale 2022/2024, il piano annuale relativo al 2022, e la rimodulazione della dotazione organica.

Nel dettaglio delle assunzioni. Il Comune prevede di inserire - tramite attingimento delle graduatorie esistenti, concorso o procedure di mobilità interna e tra enti - in totale 16 istruttori amministrativi contabili (categoria C, basta il diploma), dieci di questi andranno a sostituire i dipendenti avviati alla pensione nei prossimi mesi. Quattro di queste figure saranno destinate a rinforzare l’ufficio scuola, altre quattro l’ufficio tributi (“c’è l’esigenza di incrementare l’attività di contrasto all’evasione fiscale”, si legge sulla delibera comunale), una a testa per personale, protocollo, lavori pubblici, segreteria generale, economato, servizi demografici, ambiente e ufficio relazioni con il pubblico (urp).

Sono previsti inoltre quattro istruttori amministrativi direttivi (serve la laurea in materie economiche o giuridiche per partecipare al concorso pubblico), saranno inquadrati in segreteria generale, economato, archivio e protocollo, e ufficio lavori pubblici per la progettazione delle infrastrutture. Per i servizi educativi all’infanzia servono poi due educatori di asilo nido e un tecnico della riabilitazione. Ci sono inoltre due collaboratori tecnici professionali per la segreteria generale e il servizio scuola. E ancora. Due persone per il servizio manutenzione, uno per il settore del verde e l’altro come muratore; un centralinista alla segreteria generale; un istruttore tecnico direttivo per l’edilizia; un dirigente amministrativo per il settore dei servizi al cittadino e informatici; e poi tre programmatori informatici esperti per il servizio sistemi informatici (Ced) del Comune. C’è infine da assumere anche un coordinatore della mensa. Tutti posti di lavoro finanziati con le risorse in bilancio e non con i fondi europei del Piano nazionale di ripresa e resilienza sul quale, fa sapere il municipio, «sono in corso le valutazioni anche a seguito di quanto emerso dalla recente circolare della Ragioneria Generale dello Stato».

Sono attualmente 201 i dipendenti diretti del Comune di Empoli, 250 compreso il personale che pur assunto in municipio svolge servizio per la struttura dell’Unione dei Comuni dell’Empolese Valdelsa (nello specifico: 37 vigili urbani, cinque assistenti sociali, sette dipendenti con funzione trasversale). I posti vacanti sono oggi 22, con le 34 assunzioni previste dunque l’organico crescerà di dodici unità. La spesa annua per i soli stipendi del personale si aggira sui 6,5 milioni di euro, una cifra che sale fino ai nove milioni comprese altre voci in bilancio come la polizia municipale ceduta all’Unione, i rimborsi spese, la mensa, la formazione professionale. Il Comune prevede di aumentare nei prossimi anni la spesa per il personale di un milione di euro.

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