Il Tirreno

«Nonostante il promettente avvio, la trattativa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale della Usl Toscana Centro (che ha portato alla sottoscrizione di accordi sull'omogeneizzazione degli acconti mensili della produttività collettiva e sulla mobilità fra zone), è in una fase di ingiustificato stallo». Così Simone Baldacci della Fp Cgil, che spiega: «Dopo l'unificazione delle ex Asl, il territorio empolese è apparso fin da subito come il più penalizzato sia da un punto di vista economico che giuridico, con sostanziali perdite economiche per i lavoratori, i quali a parità di lavoro con gli altri dipendenti aziendali risultano ad oggi di fatto i meno retribuiti.

L'improvviso e inatteso arresto della trattativa non è più accettabile ed è necessario riprendere al più presto il confronto con l'Azienda per continuare il processo di omogeneizzazione dei trattamenti dei lavoratori». Baldacci indica quindi i nodi da sciogliere: «Omogeneizzare il riconoscimento economico dei benifici dell’ex art. 44 C.6, estendendolo a emergenza-urgenza, 118, emodinamica e sale parto, per circa un centinaio di infermieri». E ancora «l’approvazione del nuovo regolamento unico orario, con l'abolizione dei 10 minuti obbligatori aggiuntivi e il riconoscimento dei tempi di vestizione e consegne. E poi la revisione del vecchio regolamento aziendale dell’ex Asl 11 che prevede l’obbligo del pagamento dei giorni festivi lavorati per conferire ai lavoratori la possibilità di scegliere se averli pagate o meno». Infine «l’abolizione del divieto di recupero delle ore in debito a giornata intera».