Il Tirreno

EMPOLI. Si è tenuto ieri a Firenze il primo incontro di presentazione del piano delle assunzioni tra l'Asl Toscana Centro e le parti sociali. Un primo incontro che ha lasciato i sindacati «non soddisfatti», in attesa del secondo round previsto per l'8 febbraio prossimo. In sostanza l'azienda ha confermato la sostituzione al 100% del personale che è andato o andrà in pensione nei prossimi mesi. In tutto si tratta di 300 assunzioni, a fronte di altrettante uscite. Tuttavia, il nodo più caldo - cioè quello che riguarda l'immissione di infermieri e operatori socio-sanitari - è stato rimandato alla prossima riunione. Pochi mesi fa le Rsu dell'ex Asl 11 avevano denunciato una mancanza di 25 infermieri e di 6 operatori solo per garantire i livelli assistenziali minimi. Anche se il fabbisogno effettivo sarebbe maggiore. Tuttavia, molto dipenderà da come l'azienda deciderà di riorganizzare i servizi.

«In questi mesi abbiamo più volte denunciato la mancanza di personale sia negli ospedali che nei territori - spiegano in un comunicato Cgil, Cisl e Uil - mancanza che ha portato a far entrare in sofferenza i servizi verso i cittadini come ultimamente emerso per i pronto soccorso. Il rispetto pieno del turn-over è un primo segnale di attenzione, ma è un punto di partenza ancora non soddisfacente. Servono più certezze sia sui tempi che sulla progettualità complessiva delle assunzioni a sostegno dei servizi». Certezze che evidentemente non ci sono state. Insoddisfatto anche il Nursind, il sindacato autonomo degli infermieri, che mantiene la riserva in attesa dell'incontro dell'8 febbraio. «Al momento il piano ci sembra insufficiente - attacca Gianni Piccini - le lacune create con anni di turn-over a zero o al 50% non sono colmate».(m.p.)