CONAD CERCA 200 STAGIONALI: COME CANDIDARSI
Duecento assunzioni a partire da marzo. Il mondo Conad si sta preparando a selezionare i giovani in vista dell’inizio della prossima stagione turistica. Addetti agli scaffali, alla gastronomia, alla pescheria, cassieri. Sono alcune delle professionalità ricercate dall’insegna della Margherita, la cui cooperativa toscana – 9.000 dipendenti e un fatturato di 2,15 miliardi di euro nel 2012 – ha sede a Pistoia ed è leader di mercato in alcune aree della regione. Nei supermercati di Conad del Tirreno le opportunità lavorative non si limitano all’estate, ma possono estendersi a un periodo molto più lungo come marzo-ottobre. Il maggior numero dei posti di lavoro stagionali è all’Elba (circa 100 nel Gruppo Nocentini, che però non è attivo solo nella grande distribuzione) ma decine di occasioni si trovano anche a Grosseto (25), Cecina, Rosignano e Vada (40), Viareggio e la Versilia (25), Massa (10). Vediamole nel dettaglio.
Grosseto. Nel capoluogo maremmano ci sono tre punti vendita: in via Clodia, in via Aurelia Antica e in via Senegal. A guidarli l’imprenditore Paolo Degli Innocenti, che al Tirreno conferma la volontà di procedere al più presto alle assunzioni a tempo determinato. «Nei tre punti vendita della città – conferma il socio di Conad del Tirreno – da maggio-giugno a settembre-ottobre aumentiamo la forza lavoro di 25 persone. Per Natale abbiamo invece assunto dieci dipendenti». Per candidarsi bisogna lasciare il proprio curriculum direttamente ai box informazioni di uno dei tre supermercati.
Elba. Nella perla dell’Arcipelago toscano ci sono le occasioni più interessanti del pianeta Conad. Sull’isola ci sono più punti vendita che Comuni – con una grande concentrazione a Portoferraio – e la sua valenza turistica premia anche i mestieri stagionali della grande distribuzione: cassieri, addetti ai reparti, alla gastronomia e alla pescheria. Avere esperienza nei ruoli richiesti è un fattore preferenziale per rimediare un lavoro. Le assunzioni saranno cadenzate nel periodo marzo-ottobre e le più lunghe dureranno otto mesi. Tiziano Nocentini è a capo sia delle Conad dell’isola (fatta eccezione per quelle di Marciana Marina e Rio Marina) che dei negozi Euronics, Bata, Tuodi e Upim, di un panificio industriale di Portoferraio e del fast food Valburger di Carpani, sempre nel capoluogo. «Prevendiamo cento assunzioni – conferma Nocentini – è chiaro che abbiamo molte persone di fiducia con noi da tanti anni, ma chiunque volesse candidarsi per una di queste posizioni, fra cui anche addetti alla cucina e commessi per le altre attività del gruppo, può inviare una mail a alessandra.ridi@nocentinigroup.it».
Cecina e Rosignano. Venticinque posti fra Rosignano e Vada e 20 a Cecina. Sono i numeri dei supermercati del luogo confermati dai soci. «Le assunzioni sono da giugno a settembre – conferma Carmelo Candela, imprenditore con centri a Rosignano e Vada – e per candidarsi bisogna inviare una mail a lunarossa.rosignano.repubblica.dir@conaddeltirreno.it».
Le altre. Fra Massa e Viareggio sono previste 35 assunzioni: 25 in Versilia e nella Città del Carnevale, dieci a Massa. In questo caso – fanno sapere da Conad del Tirreno – il consiglio è quello di seguire il canale ufficiale (possibile per tutti i punti vendita). Bisogna quindi visitare la pagina “Lavora con noi” dell’insegna, inserire le tre preferenze geografiche e compilare il curriculum sul sito.
NUOVA BIRRERIA A PISTOIA: 20 POSTI
Ci sono 36 posizioni aperte nei settori più diversi. Il piatto più ricco viene da un ristorante. Ma c'è bisogno di personale anche nei negozi di abbigliamento e di ottica. Vediamo di entrare nel merito.
A fine gennaio apre un ristorante-birreria a marchio Lowengrube a Pistoia, zona Sant'Agostino. La società della birra bavarese in salsa toscana guidata da Pietro Nicastro e Monica Fantoni cerca 20 giovani da assumere come operatori di sala e operatori di cucina: camerieri e cuochi. Esperienza minima: 2 anni. I giovani devono avere conseguito il diploma di scuola alberghiera. Tipo di contratto: standard per il settore di riferimento. Per chi sarà selezionato dopo il colloquio è assicurata l'assunzione a tempo determinato, poi ci sarà un periodo di formazione che durerà per tutto il mese di dicembre in maniera tale da avere il personale formato per l'apertura di fine gennaio. C'è anche la possibilità di ottenere un contratto a tempo indeterminato, ma un passo alla volta. Per informazioni e per inviare il proprio curriculum i candidati possono scrivere all’indirizzo
jobs@lowengrube.it o telefonare allo 0571-073300.
TUODI' SBARCA A FUCECCHIO
Aprirà prima di Natale in un immobile vuoto da anni, portando con sé un buon numero di assunzioni. A Fucecchio, in viale Colombo, a dicembre verrà inaugurato un nuovo discount Tuodì. Il personale non è stato ancora reclutato e per candidarsi bisogna compilare il modulo sul sito della società (
www.tuodi.it), nella sezione “Lavora con noi”, oppure – sempre secondo le indicazioni fornite dai manager – inviare il curriculum via mail a
selezione@gruppotuo.it. L’impresa dei supermercati «come prassi – hanno spiegato dalla sede – non annuncia mai il numero di assunzioni previste». Ma tutto fa pensare che – trattandosi di un gruppo in espansione – ci sarà spazio per nuovi dipendenti in cabina di regia, ma anche come addetti alle vendite, che si occuperanno di tutte le attività del negozio, dal ricevimento merci alle operazioni di cassa. Al momento non è ancora stata fissata la data di inaugurazione, ma gli operai che stanno lavorando all’allestimento dei locali hanno l’obiettivo di concludere gli interventi entro la prima metà di dicembre, in modo da garantire il taglio del nastro prima del periodo natalizio, considerato ideale dalla proprietà per il lancio del nuovo discount della catena, che vanta circa 1,3 milioni di clienti ogni sette giorni e che nelle ultime settimane ha aperto punti vendita anche a Montignoso, in provincia di Massa, e a Montevarchi (Arezzo).
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ABBIGLIAMENTO E NON SOLO
Altro capitolo: quello dell'abbigliamento. Altre assunzioni: 6 direttori di negozio, in questo caso con contratto a tempo indeterminato. E' la catena Aw Lab/Athletes World che cerca 1 direttore di negozio per ciascun punto vendita di Cecina, Grosseto, Livorno, Pontedera, Sarzana e Figline Valdarno. I requisiti: esperienze con mansioni di vice e/o responsabile nei negozi dello stesso comparto. Il ruolo prevede il coordinamento di tutte le attività e del personale tramite pianificazione dei KPI e della turnazione (con la risoluzione delle criticità che possono nascere all'interno del personale e il raggiungimento degli obiettivi di incasso prefissati). Si richiede la residenza nelle zone limitrofe a quelle di lavoro e l’invio di curriculum con foto da inviare via mail a
gnvstaff@gmail.com.
Altro capitolo: i negozi di ottica Salmoiraghi & Viganò. Cercano almeno 4 ottici per i negozi di Firenze (tra cui i Gigli), 1 ottico nel negozio di Firenze Sud, 1 a Bibbiena (Arezzo). 1 stage addetto vendita part time al centro commerciale “Il parco” di Calenzano (Firenze). 1 stage part time, sempre a Firenze. Il candidato ideale è in possesso del diploma di ottico con relativa abilitazione alla professione e ha maturato esperienza nella professione acquisendo totale autonomia nel controllo della vista e nella gestione dei prodotti ottici. L'abilitazione alla professione di ottico è un requisito indispensabile per poter accedere alle selezioni. La persona lavorerà dal lunedì alla domenica su turnazione. Per candidarsi:
http://www.salmoiraghievigano.it/lavora-con-noi/.
Infine non mancano le posizioni aperte negli Outlet. A Barberino del Mugello: i punti vendita Facis, Bottega Verde e Asics cercano 1 commesso ciascuno. Per candidarsi:
http://www.mcarthurglen.com/it/barberino-designer-outlet/it/lavora-con-noi/. Mentre c'è 1 posizione aperta per le categorie protette in un negozio di calzature e pelletteria del lusso a The Mall di Reggello. Per candidarsi: indeed, mettere 'the mall' su 'cosa' e 'leccio' su 'dove'. La selezione passa tramite l'agenzia Soluzioni Hr.