Il Tirreno

Assunzioni in vista nei supermercati a marchio Lidl. 58 nuovi posti di lavoro per gli addetti alle vendite da inserire nei 33 punti vendita sparsi sul territorio regionale e 7 nuove figure manageriali che andranno a lavorare nell'ambito della direzione regionale di Pontedera. È la catena tedesca della grande distribuzione alimentare in formato discount che continua ad allargarsi in Toscana.

Dall’apertura del primo punto vendita, il 26 marzo 1992 ad Arzignano, in provincia di Vicenza, è stato un lungo percorso di crescita che ha portato anche dalla nostre parti alla diffusione di una rete di supermercati presente in maniera capillare in tutte le 10 province.

Vediamo di fare una carrellata per capire dove andranno a lavorare i nuovi assunti. Nella provincia di Livorno: nei 3 supermercati Lidl a Livorno città, Collesalvetti e Cecina. In provincia di Pisa: nei 4 supermercati a San Giuliano Terme, Ponsacco, Pontedera, Santa Croce sull'Arno. Nella provincia di Lucca: 1 discount a Viareggio e 1 Lucca. Nella provincia di Massa Carrara: 2 discount a Massa e 1 ad Aulla. In Provincia di Pistoia: 1 supermercati a Pistoia città e 1 a Pescia. Provincia di Prato: 1 discount in città. In Provincia di Firenze: 9 discount di cui 5 nella città capoluogo, il resto sono dislocati 1 a Campi Bisenzio, 1 a Sesto Fiorentino, 1 a Figline e 1 a Castelfiorentino. Provincia di Grosseto: 2 in città e 1 a Follonica. Provincia di Siena: 1 a Poggibonsi e 1 a Sinalunga. Provincia di Arezzo: 2 a Montevarchi, 1 San Giovanni Valdarno, 1 a Bibbiena. Per quanto riguarda gli addetti alle vendite, il loro compito è quello di riempire gli scaffali e svolgere l'attività di cassa. Il contratto di lavoro che verrà offerto loro è a tempo indeterminato. Per quanto riguarda le nuove figure managerali, invece, saranno inserire nel programma graduale “Generazione Talenti”, un percorso formativo della durata di un anno ideato da Lidl Italia rivolto a brillanti neolaureati che si affacciano al mondo del lavoro ed hanno un forte interesse per la grande distribuzione. «Focus del programma – si legge in una nota stampa di Lidl Italia - è lo sviluppo delle capacità personali, commerciali, organizzative e manageriali dei candidati, al fine di maturare delle competenze professionali trasversali che permettano loro di raggiungere posizioni di responsabilità all'interno dell'azienda. Il percorso di formazione si svolge nella Direzione Regionale di Pontedera ed è così articolato: dopo un periodo di formazione sull'azienda e le sue attività, il partecipante si specializza in una particolare area di competenza, le vendite o la logistica».

Per candidarsi a ciascuna posizione sarà necessario (l'ufficio stampa di Lidl comunica che le posizioni in questione saranno aperte a breve) compilare il form online all’indirizzo www.lavoro.lidl.it, allegando il proprio Curriculum Vitae ed una lettera di presentazione.

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EUROSPIN ASSUME A PISTOIA E IN VALDINIEVOLE

La catena Eurospin cerca nuovo personale per i punti vendita di Pieve a Nievole, Monsummano e Uzzano (foto), in provincia di Pistoia. Le figure professionali: 1 assistente di filiale, 1 vice assistente di filiale e almeno 5 addetti alle vendite. 7 le nuove posizioni aperte per ciascun punto vendita. Richiesta la residenza nelle zone vicine ai supermercati indicati. La domanda va presentata sul sito dell'azienda. Una volta entrati nel sito dell'azienda, il percorso da seguire continua cliccando nella sezione “Lavora con noi”. A quel punto si aprirà uno spazio candidature con un form a tendina relativo. La provincia di riferimento: Pistoia. Ecco allora che compaiono tutte le posizioni aperte: a Pieve a Nievole, Monsummano Terme e Uzzano. A quel punto aprire lo spazio del punto vendita interessato e inviare il curriculum online.