Il Tirreno

C’è chi ha già cominciato a fare le selezioni, chi tergiversa e non sa ancora se andrà a pescare dalle candidature spontanee. Il Natale comunque non aspetta. Crisi o non crisi, gli acquisti alimentari crescono sempre nel periodo che precede le festività di fine anno. E il rinforzo dell’organico è sempre possibile. Gli scaffali si svuotano più in fretta e vanno riempiti di prodotti con una frequenza maggiore.

Ecco allora che spuntano nuove opportunità di lavoro. Sono le catene della grande distribuzione alimentare da tenere d’occhio. Le posizioni sono aperte nella rete di Unicoop Firenze. Dovrebbero sbloccarsi a breve anche quelle di Esselunga, i cui vertici per ora ci stanno pensando.

Nel frattempo però chi desidera candidarsi non rimanga con le mani in mano. La figura ricercata è quella dell’addetto alle vendite. Non ci vuole la laurea o chissà quale specializzazione. E forse, per chi ha bisogno di lavorare, non importa nemmeno che siano lavori temporanei: da un mese o due mesi. Sempre meglio che rimanere disoccupato e stare a casa a braccia incrociate. E poi non si sa mai. Un lavoro a tempo sotto le feste alla Coop o all’Esselunga potrebbe aprire la finestra ad un lavoro più lungo dopo.

UNICOOP FIRENZE ASSUME

Unicoop Firenze assume e punta sugli ipermercati. Le selezioni in vista del periodo natalizio sono già cominciate, visto che i primi inserimenti saranno effettuati già da questa prima settimana di novembre. Il consiglio dunque è di affrettarsi. Bene spedire subito la propria candidatura, anche se il numero delle persone da assumere è top secret. Dai piani direzionali della più grande catena di distribuzione alimentare della Toscana fanno sapere che gli inserimenti saranno per la figura di addetto alle vendite. Per intendersi, è il personale che ha il compito di riempire di prodotti gli scaffali delle corsie, ma è possibile l’impiego anche alle casse o nei reparti serviti.

Quando si tratterà di fare le selezioni per i reparti – e Unicoop Firenze li indica nella gastronomia, forneria, pescheria, carni e ortofrutta – verranno tenute in conto le esperienze precedenti del candidato. Per il resto non è richiesta una formazione particolare anche se avranno una corsia preferenziale le persone in possesso di diploma e con esperienze precedenti in altre catene di supermercati. Sono comunque fondamentali le caratteristiche personali e di relazione, visto che si tratta di un lavoro di vendita al pubblico. I contratti che verranno offerti sono a tempo determinato, avranno una durata di circa due mesi, l’orario di lavoro sarà part time a 20 ore settimanali. Il percorso per candidarsi è uguale per tutti quanti. Il curriculum vitae va inserito sul form online nella sezione “Lavora con noi” del sito www.coopfirenze.it. Tutte le altre candidature in forma cartacea o via posta elettronica non potranno essere prese in considerazione. Rispetto alla formazione obbligatoria di base: se le persone non ne sono in possesso, è Unicoop che si attiverà prima dell’assunzione.

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ESSELUNGA: COME CANDIDARSI

Nei centri commerciali Babbo Natale è già arrivato e anche Esselunga in previsione del maggior afflusso di clienti sta per partire con una serie di assunzioni a termine nei propri store della Toscana. Gli uffici direzionali di Milano stanno infatti studiando nei minimi dettagli l’opportunità dell’aumento temporaneo del personale. Gli acquisti dovrebbero cominciare a crescere già da metà di novembre quando, di conseguenza, ci sarà più bisogno di personale. Certo è che «laddove venissero riscontrate delle necessità – precisa l’ufficio stampa di Esselunga – provvederemo a contattare direttamente le persone che si sono candidate sul sito aziendale».

Dunque il passaggio obbligato rimane il sito ufficiale: www.esselunga.it, con la speranza che fra qualche giorno la situazione si sblocchi e comincino le chiamate per gli inserimenti nei vari supermercati del territorio. Meglio però fare un passo alla volta. Per il momento il massimo che possiamo fare, visto che non ci sono altre comunicazioni dalla sede centrale di Limito di Pioltello, è quello di guidarvi nell’inserimento del vostro curriculum vitae nel portale della società fondata dall’imprenditore Bernardo Caprotti. È nella fascia verticale di sinistra che risulta bene in evidenza la sezione in rosso del “Lavora con noi”.

Una volta entrati nell’area dedicata, varrà la pena di cliccare sulla striscia dell’autocandidatura. Qui si aprirà una lunga colonna di profili, ciascuno con la sua candidatura spontanea sulla destra, ma è il settore degli “acquisti” che più interessa per il periodo natalizio. Sono le figure di addetti alle vendite quelli che saranno eventualmente ricercati per il periodo di Natale. Un ultimo accorgimento: prima di candidarvi fate la registrazione inserendo tutti i dati personali.