Sicurezza
In vista sei assunzioni e una sede più grande
Ma i tre soci non riescono a trovare personale da inserire, in particolare per l’area commerciale e tecnica
EMPOLI. Il boom della Timenet, se c'è stato a livello di traguardi raggiunti e a livello di fatturato, non ha mancato di farsi sentire anche dal punto di vista occupazionale. Solo tre anni fa i dipendenti erano 12. Al momento sono il doppio, 24. Ma l'azienda empolese aspira di qui al 2017 (quando arriverà presumibilmente una nuova sede più grande) ad occupare 30 addetti. Un'aspirazione questa che, però, ha un ostacolo che non ti aspetti. Cioè la difficoltà di trovare personale qualificato. «La nostra azienda si è strutturata su tre aree - spiegano il presidente Franco Iorio e Leone Tronconi, socio e responsabile del settore commerciale - una amministrativa, una tecnica e una commerciale. Per quanto riguarda la prima, le difficoltà a reperire personale sono minori, anche se dobbiamo dire che per lo più si presentano candidati non giovanissimi. Molti di questi hanno una buona esperienza e spesso provengono da altre aziende del territorio che hanno chiuso». Sugli altri due settori, invece, i problemi sono maggiori. Timenet, infatti, lavora con aziende e non con privati (sul territorio i principali sono Lape, Bitossi Colorobbia, Birindelli, Berni, Marzi e Fulignati, Palagini, Pellemoda e Irplast) e in più opera in un ambito - quello delle telecomunicazioni - piuttosto specifico e che necessita di figure professionali di un certo tipo. «Dall'inizio dell'anno abbiamo dato mandato alle agenzie che si occupano per noi di reperire personale di individuare due persone, una per la parte tecnica e una per quella commerciale - proseguono Iorio e Tronconi - ebbene, per quanto riguarda la prima la ricerca è appena finita, dopo quasi cinque mesi. Mentre per l'area commerciale ancora non abbiamo nemmeno un candidato. Il mercato delle telecomunicazioni è in espansione e in più noi lavoriamo su clientela business. Chi è capace spesso è già collocato e probabilmente manca anche un'adeguata formazione di addetti per questo settore. Per quanto ci riguarda siamo anche disposti a formare il personale, ma è necessario trovare figure che soddisfino determinate qualità». (m.p.)
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