Il Tirreno

• 100 POSTI ESTIVI ALL'ESSELUNGA

Si avvicina il periodo estivo, tempo di ferie e di relax per chi se le può permettere, ma anche tempo di nuove opportunità di lavoro, anche se temporanee, per chi le saprà cogliere al volo. È la rete toscana dei supermercati Esselunga a tenere aperte le porte a 100 sostituzioni estive. Cento posti di lavoro a partire dal mese di giugno fino a settembre per gli addetti alle vendite - per intendersi si tratta del personale che riempie di prodotti gli scaffali e li tiene in ordine - che sostituiranno i dipendenti che nello stesso periodo tireranno il fiato e andranno in vacanza. La catena di grande distribuzione Esselunga non si espone troppo sulla tipologia dei contratti. Quello che si può dire è che avranno una forma temporanea: uno, due, tre mesi, anche se la platea dei candidati a cui si rivolge Esselunga non guarda solo ai giovani e non è nemmeno richiesta una qualifica o una preparazione particolari. Di certo è un'occasione da 100 posti di lavoro che non è focalizzata su questo o quel punto vendita Esselunga, ma che viene spalmata su tutta la rete regionale della catena.

Dagli uffici amministrativi della sede nazionale a Milano, comunque, non nascondono che potrebbero esserci delle opportunità di lavoro in più nei punti vendita che insistono nelle zone più battute dai turisti nel periodo estivo. Dunque la costa dovrebbe essere la più favorita. Ma i supermercati di Esselunga dove sono presenti in Toscana? Facciamo un elenco della rete dei punti vendita partendo proprio dal mare. Ci sono 3 punti vendita a Massa Carrara, 2 tra Viareggio e Lido di Camaiore, 1 supermercato a Pisa, 5 nel lucchese (di cui 3 in città, 1 a Porcari e l'altro a Capannori), 3 nel pistoiese (1 a Pescia, 1 a Montecatini e 1 a Pistoia città), 2 a Prato, 10 nel fiorentino (di cui 8 nel capoluogo di regione, 1 Sesto Fiorentino e 1 al Galluzzo di recente apertura), 1 ad Arezzo. Merita, invece, un discorso a parte il nuovo punto vendita Esselunga che sorgerà entro il 2017 nell'ex area Fiat di Livorno. La direzione ha promesso 140 assunzioni, ma è ancora presto per candidarsi. Il supermercato deve essere ancora costruito. Per quanto riguarda, invece, le 100 sostituzioni estive in giro per la Toscana è sufficiente andare nel sito www.esselunga.it, cliccare nelle sezione "lavora con noi" e selezionare il form dell'autocandidatura.

MODA: OPPORTUNITA' FRA FIRENZE E FORTE DEI MARMI

Nel settore moda e lusso, invece, si tratta di 50 figure professionali, tutti nel ruolo di addetti alla vendita, che nella nostra regione dovranno lavorare fra Firenze e Forte dei Marmi. La selezione si rivolge a personale con ottima conoscenza delle lingue (oltre all’inglese anche russo e cinese) e capacità di relazionarsi con il pubblico. Gli interessati, in questo caso, devono farsi avanti utilizzando l’indirizzo di posta elettronica fashion@articolo1.it. Cento, poi, i posti di lavoro nell’intrattenimento con 50 addetti alla sala e altrettanti addetti alla scommesse. Per candidarsi, in questo caso, tutti coloro che fossero interessati devono inviare il proprio curriculum all’indirizzo di posta elettronica intrattenimento@articolo1.it.

SANITA': 40 OTTICI-OPTOMETRISTI

Per quanto riguarda la sanità, infine, la ricerca dell’agenzia Articolo 1 è rivolta a 40 ottici/optometristi e gli interessati possono inoltrare la candidatura alla mail sanita@articolo1.it. Sempre nel settore sanitario, però, chi non ha problemi a spostarsi può rispondere anche all’appello per quanto riguarda 20 operatori socio sanitari e altrettanti infermieri che Articolo 1 recluta in Lombardia, a Venezia e a Treviso. In questo senso, infine, vale la pena segnalare anche le possibilità all’interno del settore della grande distribuzione organizzata. Si tratta, nel complesso, di 145 posti di lavoro (sempre a tempo determinato e sempre per il periodo estivo) che però riguardano Emilia Romagna, Lazio e Campania. In questo caso chi non ha la necessità di restare nei confini della Toscana può candidarsi alla mail god@articolo1.it.

POLTRONESOFA' CERCA VENDITORI E ARREDATORI

Poltronesofà punta ad allargare il suo personale di addetto alla vendita in 3 negozi aperti sul territorio regionale: Montecatini Terme, Prato e Firenze-Novoli. Le posizioni ricercate dall'azienda romagnola nata nel 1995 a Forlì non sono quantificate nel sito ufficiale, ma si presume che siano almeno 15 i nuovi venditori e arredatori di cui ha bisogno (5 per negozio). Il livello di preparazione dei candidati deve essere di buona qualità: laureati, diplomati o con livello culturale equivalente. Non è secondario il fatto che sia richiesta da Poltronesofà una significativa esperienza nelle vendite. Dunque non verranno prese in considerazione candidature che qualifichino il personale solo in base alla preparazione scolastica o universitaria. Sarà necessario, invece, saper dimostrare all'azienda l'abbinamento tra la formazione culturale e quella sul campo nel rapporto diretto di persuasione e convincimento dei clienti che entrano in negozio.

Le forme contrattuali che saranno proposte sono di vario tipo: sia di tempo parziale (part-time) che di tempo pieno (full-time). È richiesta la disponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica, dunque durante l'arco dei sette giorni della settimana, mentre i riposi sono da contrattare con il lavoratore. Da mettere in conto che il sabato e la domenica sono sempre lavorativi. Sono, infatti, quelli i giorni in cui si registra il maggior afflusso di clienti nei negozi. Le persone selezionate verranno poi chiamate a partecipare ai corsi di formazione che si tengono in quella che viene definita la università di Poltronesofà. I contratti offerti sono composti da un pacchetto retributivo di cui fanno parte il compenso mensile e gli incentivi sulle vendite. La ricerca personale di Poltronesofà è rivolta a entrambi i sessi, sia maschi che femmine.

Per mandare il proprio Curriculum Vitae l'azienda romagnola ha un form apposito aperto sul proprio sito: www.poltronesofa.com. Scendendo in basso c'è la sezione "Lavora con noi". Cliccandoci sopra vengono messe a disposizione le tre posizioni aperte sulla Toscana: Montecatini Terme, Prato e Firenze-Novoli.

RISTORAZIONE: MAXI SELEZIONE NAZIONALE

L’estate è dietro l’angolo e, insieme al caldo, arrivano anche centinaia di opportunità di lavoro a tempo determinato. In vari settori. A presentarle l’agenzia per il lavoro Articolo 1 - sede a Firenze (tel. 055 3215360) - che recluta circa 550 persone in tutta Italia: una cinquantina di questi posti sono in Toscana.
I settori particolarmente interessati sono quello della ristorazione e ospitalità, della moda e del lusso, dell’intrattenimento e della sanità. Ma vediamo, nel dettaglio, quali sono le posizioni da coprire. Partendo dalla ristorazione che, su tutto il territorio nazionale, prevede ben 365 inserimenti per il periodo estivo. Nel dettaglio si tratta di 15 receptionist, 5 maitre d’hotel, 10 addetti alle prenotazioni, 15 food & beverage assistant, 10 concierge, 15 cuochi, 15 aiuto cuochi, 70 camerieri ai piani, 50 governanti, 50 commis di sala, 50 commis di cucina, 50 facchini di portineria, 10 barman. Per chi fosse interessato a questo tipo di opportunità la mail di riferimento a cui far pervenire la propria candidatura è horeca@articolo1.it.