Il Tirreno

Dental Clinique spa apre due nuovi sedi e cerca personale

Implantologia. Panoramica. Sbiancamento. Termini tecnici, un po' complicati, che introducono ad un settore che è tutto da scoprire. E' quello dei dentisti e degli specialisti in odontoiatria. Medici che mettono letteralmente le mani nella nostra bocca, esperti che sono chiamati a curare una materia molto sensibile: i nostri denti, le nostre gengive. E loro devono necessariamente essere molto preparati. Tante le catene di studi dentistici che operano in Toscana. Le abbiamo sondate in lungo e in largo per tastare il terreno delle opportunità di lavoro. Ci ha risposto l'azienda sanitaria di servizi odontoiatrici professionali Dental Clinique spa. La loro base è Pisa, ma a partire dal 1° settembre apriranno due nuovi studi dentistici: a Livorno e Lucca. Oltre a offrire nuove opportunità in una sede di apertura successiva a Pisa. Comunque nuovi studi dentistici per nuove prospettive di lavoro.

[[atex:gelocal:il-tirreno:empoli:cronaca:1.13209519:gele.Finegil.StandardArticle2014v1:https://www.iltirreno.it/empoli/cronaca/2016/03/30/news/cercalavoro-sport-e-fitness-ecco-62-posti-1.13209519]]

Alla Dental Clinique spa contano di assumere circa 20 persone: 5 o 6 medici e una quindicina tra infermieri e assistenti. Cominciamo con la figura dei medici. Il profilo ricercato è quello dell'odontoiatra. Verrà data preferenza agli odontoiatri giovani, anche se non dovranno essere troppo giovani. Nel senso che l'azienda prenderà in considerazione i medici che dimostreranno di avere da curriculum almeno 3 anni di esperienza nella cura dei denti e nelle prestazioni legate all'impianto e alla gestione delle protesi fisse e mobili. All'ingresso in azienda una equipe di colleghi sarà disponibile a seguirli nella formazione. Per quanto riguarda, invece, le figure degli infermieri e degli assistenti, si apre un capitolo diverso, ma non troppo. Gli infermieri dovranno avere esperienza nell'aiuto del medico alla poltrona. Un occhio di riguardo sarà rivolto agli assistenti già formati. Figure senior che sanno già come gestire le strutture, fanno il front office, rispondono al telefono, assistono medico e paziente. Anche se non è detto che vengano presi in considerazione solo assistenti senior. Vanno bene anche assistenti junior e quelli che saranno selezionati verranno inseriti in un percorso della durata di 6 mesi costituito da tirocini formativi e valutativi. La Dental Clinique attingerà anche al bacino messo a disposizione dal progetto regionale Giovanisì. Ragazzi sotto i 30 anni saranno messi alla prova e quelli che dimostreranno di essere validi potranno ottenere l'assunzione anche prima della scadenza dei 6 mesi. Il meccanismo di pagamento prevede il 60% dei contributi dalla Regione, il restante 40% dall'azienda. I Curriculum Vitae vanno inviati alla mail: selezione@dentalclinique.pro o a info@dentalclinique.pro. Preferibile in allegato la foto di bella presenza.

Arval recluta a Firenze e Scandicci

Arval, leader del settore autonoleggio, cerca personale per le sedi di Scandicci e Firenze. Posizioni aperte per cinque profili. Il dettaglio su https://www.arval.it/arval-italia/lavora-con-noi dove si può anche inviare la propria candidatura.

Il big del farmaco "made in Tu7scany" assume30 laureati

«La nostra parola chiave è talento» dice la nota stampa di Menarini. E con tutti i talent-show di cui è farcita la tv, l'attacco è sicuramente d'impatto. Battute a parte, la multinazionale del farmaco con il quartier generale nel capoluogo di regione cerca almeno 30 giovani laureati da mettere all'opera nelle sedi di Firenze, Pisa, Scandicci, Capalle. La Menarini li vuole brillanti, con buona conoscenza dell'inglese, maturata anche l'Erasmus, capaci di lavorare per obiettivi e orientati alla gestione dei progetti, anche internazionali. Ma quali laureati? In materie scientifiche come Medicina, Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, Farmacia ma anche laureati in Ingegneria ed Economia. Tra le lauree brevi, è ben accetta la laurea triennale in Controllo Qualità che trova il suo naturale sbocco in ambito produttivo. Ecco le mansioni. Medici specializzati e neolaureati da inserire nella ricerca clinica e nella direzione medica nonché nella farmacovigilanza. Laureati in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche e Farmacia che trovano spazio all'interno degli affari regolatori, nella ricerca clinica, nella direzione medica. I laureati in discipline economiche hanno buone opportunità nell'area business development, area amministrazione e finanza, nell'ambito della divisione OTC Menarini sia Corporate che Italia come product manager. L'attenzione è rivolta anche ai ruoli di staff, in particolare alle analisi e ricerche di mercato; ricorrenti sono anche le ricerche di ingegneri nella supply chain. Le ricerche aperte sono consultabili sul sito aziendale http://www.menarini.it/Home/Careers/Lavorare-in-Menarini/Posizioni-aperte. Le attuali ricerche sono: junior business development officer, business analyst, regulatory affairs officer, hr specialist, analista programmatore Java, medico di prodotto area internazionale, clinical research physician. Quali sono le modalità per mandare il curriculum vitae? Attraverso il sito, www.menarini.it, nella pagina dedicata "careers", è possibile candidarsi sia per le posizioni aperte affini al proprio profilo che inviare il curriculum come candidatura spontanea.

Selezione per 13 vigili in Valdera

Pubblicato un avviso di selezione per titoli e colloquio per l’assunzione di 13 persone nella polizia municipale dell’Unione Valdera e di Volterra. Contratto di 5 mesi. La domanda di partecipazione può essere consegnata all’Ufficio relazioni con il pubblico (Urp) del Comune di Volterra, o spedita con raccomandata a/r indirizzata a “Comune di Volterra Ufficio del Personale - Piazza dei Priori 1 – 56048 Volterra”, scrivendo sulla busta “Selezione Agente Polizia Municipale”. Prima di inviare la domanda consultare il bando su http://www.unione.valdera.pi.it/avvisi.php?id=226. Scadenza 6 aprile

CCt nord assume 80 autisti, ecco il bando

Ottanta assunzioni entro l'autunno. Altre decine nei prossimi anni. La Ctt Nord ha indetto una selezione per titoli ed esami per la formazione di cinque graduatorie (per i territori di Pisa, Lucca, Livorno, Massa Carrara e Isola d'Elba) finalizzata all'assunzione di personale autista. In particolare, l'azienda che gestisce il servizio di trasporto pubblico su gomma nelle quattro province della Toscana costiera, cerca 50-60 autisti per il periodo estivo da inserire nel proprio organico con contratti a tempo determinato. Nei mesi autunnali procederà invece all'assunzione di una ventina di autisti da assumere a tempo indeterminato. La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere presentata esclusivamente on line, compilando il format disponibile dal 24 marzo sul sito internet della società (www.cttnord.it) nella sezione "Lavora con noi" , entro le 24 del 7 aprile. Alla domanda di partecipazione seguiranno prove scritte e pratiche. I candidati che hanno già lavorato alle dipendenze della Ctt Nord o nelle ex aziende storiche del territorio (poi incorporate nella Ctt Nord) avranno assegnato un punteggio maggiore in base al numero dei giorni o dei mesi lavorati come tempi determinati. Le graduatorie finali rimarranno in vigore fino al 31 dicembre 2020.