Il Tirreno

Il settore della moda è uno dei motori dell'economia toscana. Non mancano le nuove offerte di lavoro. Gucci ha 26 posizioni aperte, Prada cerca almeno 40 persone. Ma entriamo nel dettaglio.

• I PROFILI CERCATI DA GUCCI

Questi i profili ricercati da Gucci. Per lo stabilimento di Scandicci l'azienda di alta moda cerca: 1 addetto magazzino accessori pelletteria categoria protetta, 1 modellista calzature donna interfaccia stile e parti speciali, 1 addetto alla scarnitura e preparazione borse, 1 addetto/a schede tecniche e ufficio produzione - categoria protetta, 1 stage ricerca e sviluppo, 1 apprendista scarnitura e preparazione borse, 1 stage ufficio schede tecniche e distinte base, 1 addetto alla suolatura, 1 modellista componenti tecnici calzature donna interfaccia stile, 1 aggiuntatrice, 1 addetto al montaggio calzature, 1 ricercatore tessuti, 1 prototipista di borse e modellista industrializzatore calzature donna elegante, 1 vice responsabile reparto preparazione, 1 ricercatore pellami, 1 ricercatore pellami.

Per lo stabilimento di Monsummano Terme: 1 Modellista junior calzature uomo e sport; 1 Addetto alle manutenzioni junior; 1 Operatore di Produzione art. 18 L.68/99; 1 HR Plant - Gestione e amministrazione del personale.

Per lo stabilimento di Pistoia: 1 Responsabile tecnico di modelleria, taglio e giunteria; 1 Responsabile Tecnico calzaturificio.

Per la zona di Firenze: 1 Internship RTW Costing Process Assistant (Firenze città); 1 Addetto/a Back Office e Front Office Centralino Part-Time Categoria Protetta tessuti (Figline Valdarno); 1 Risorse Umane - Tirocinio accreditato dalla Facoltà di Psicologia dell'Università di Firenze (Casellina).

Infine, a Piancastagnaio serve 1 Apprendista addetto preparazione e assemblaggio L 68/99. Per candidarsi a tutti questi profili: www.gucci.com, sezione "Lavora con noi".

• I PROFILI RICERCATI DA PRADA

Per quanto riguarda Prada, l'azienda di alta moda della stilista Miuccia Prada e dell'ad e suo compagno l'aretino Patrizio Bertelli, si cercano almeno 40 persone da inserire negli stabilimenti di Scandicci, Valdarno aretino e Piancastagnaio. Prada cerca personale per le strutture di pelletteria: figure tecniche di esperienza come addetti taglio, addetti montaggio a banco e a macchina, addetti rifinitura e tecnici di industrializzazione e di controllo qualità. A esse si aggiungono figure di modellisti e di pianificazione della produzione.

I Curricula possono essere inviati alla mail selezione.pelletteria@prada.com. Ma non manca un'opportunità in più. Con l'avvio della scuola tecnica di formazione nell'ambito della "Prada Academy", infatti, il fabbisogno potrà estendersi a neodiplomati senza esperienza da selezionare, inserire e far crescere in un percorso tecnico, specialistico e professionale di alto livello nei settori della produzione e della progettazione di pelletteria, calzature e abbigliamento. L'operazione Prada Academy comincerà dalla seconda metà del 2016.

• Occasioni nella moda coi negozi di Piazza Italia

Ottime opportunità nel settore commercio, e in particolare nella moda, arrivano con le nuove selezioni aperte in tutta Italia. Il brand sta cercando addetti alle vendite, store manager e altre figure per assunzioni nei negozi (al momento sono 250 quelli in Italia, mentre il gruppo annovera in titolare oltre 2.100 dipendenti) di nuova apertura o già operativi sul territorio, o in sede a Nola, e raccoglie le candidature sulla pagina “ Lavora con noi” del portale aziendale all’indirizzo web www.piazzaitalia.it.

Gli interessati alle selezioni - circa 100 in totale le opportunità - possono valutare le opportunità di lavoro attive in questo periodo proprio sul portale web. Come accennato le occasioni sono in tutta Italia, Toscana inclusa. In particolare per le figure di store manager che nella nostra regione riguardano i punti vendita di Firenze, Cascina, Lucca, Livorno, Grosseto, Prato, Montecatini, Figline Valdarno, Follonica, Borgo San Lorenzo, Poggibonsi, Montevarchi e Sesto Fiorentino. Ai candidati è richiesto il diploma e 3 anni di esperienza maturata nel settore tessile oppure nella Gdo (grande distribuzione organizzata). Il ruolo prevede la responsabilità del negozio, dei fatturati, la gestione del budget collaborando con l’area manager. La figura assicura la corretta applicazione della politica commerciale dell’azienda; organizza l’allocazione ottimale di spazi e merci; la formazione e motivazione delle risorse umane affidategli. Previste assunzioni a tempo indeterminato. Ma, come detto, servono anche addetti alle vendite e, più nel dettaglio, si segnalano posti disponibili a Livorno per appartenenti alle categoria protette.

• Possibilità coi marchi del gruppo Calzedonia

Nuove opportunità di lavoro con Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri e Signorvino, sia nei negozi che in sede. Il gruppo è al momento alla ricerca di diversi profili per assunzioni presso i propri marchi. Anche in questo caso i posti sono circa un centinaio e in Toscana le possibilità riguardano i punti vendita di Firenze. Siena e Lucca. Gli intersatti possono consultare il dettaglio delle possibilità e avanzare le proprie candidature attraversol’apposito portale web del gruppo all’indirizzo calzedonia.sites.altamiraweb.com cliccando su Italia.

• Enel Energia cerca "smart agent"

Enel Energia lancia la campagna regionale per selezionare 40 nuovi Smart Agent. Sono i venditori porta a porta delle nuove offerte del gruppo fornitore di luce e gas dedicate al mercato residenziale e micro business. Il contratto offerto sarà o di collaborazione o con partita Iva. I venditori saranno chiamati a muoversi all'interno di quattro diversi ambiti territoriali nella nostra regione: Livorno-Pisa-Massa, Arezzo-Siena-Grosseto, Lucca-Prato-Pistoia e Firenze. Per diventare Smart Agent - fa sapere l'azienda - «bisogna essere una persona con spirito di iniziativa e capacità relazionale disponibile a formarsi sulle materie delle rinnovabili, dell'energia e del risparmio energetico». L'esperienza di vendita in settori come servizi, energia, rinnovabili, telefonia, assicurativo e immobiliare costituisce «un fattore preferenziale al momento della selezione, ma non ci sono limiti di età nella selezione». Porte aperte, dunque, anche ai giovani con minore esperienza ma forte motivazione. Enel Energia offrirà ai nuovi assunti un training di formazione e metterà a loro disposizione supporto commerciale e pubblicitario.

Le persone interessate possono inviare la candidatura, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, all'indirizzo mail selezioneagentitos@enel.com, esprimendo la regione e il territorio di preferenza, oppure contattare il numero 328-7264879. Ad interloquire con i candidati saranno il responsabile Canale Smart Agent di Enel Energia Giorgio Testuzza e il responsabile dell'area costa Toscana (Livorno, Pisa, Massa) Marco Pieroni. «Stiamo cercando persone motivate e aperte a nuove sfide - dice Giorgio Testuzza - che abbiano voglia di confrontarsi con il settore commerciale su prodotti di alta qualità, come quelli di Enel Energia, e innovativi. Si tratta di un'opportunità occupazionale che può aprire anche un percorso professionale importante per chi abbia capacità e voglia di cimentarsi con serietà in questa esperienza».

• Un manager per UnaHotels a Calenzano

La catena alberghiera Una Hotels è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di revenue manager per la sede centrale di Calenzan. Servono esperienza nel ruolo di almeno 4 anni in catene alberghiere, aver gestito l’implementazione del company pricing, le strategie di marketing e le scelte di distribuzione; conoscenza degli strumenti di revenue, pricing e benchmarketing; capacità analitiche, strategiche e organizzative, ottima conoscenza dell’uso di Excel e della lingua inglese. Per informazioni e candidature pagina “Lavora con noi” del sito www.unahotels.it.

• Si reclutano 500 animatori per i villaggi

Club Animazione, agenzia di animazione turistica, selezione personale per la stagione estiva, per assunzioni nei villaggi turistici in Italia. Sono 500 i posti per animatori e altre figure. Informazioni e candidature al sito: www.clubanimazione.it/lavoro.

• All'estero: Self Driving Car Google seleziona ingegneri e non solo

Google, il colosso informatico di Mountain View ,offre interessati opportunità di lavoro negli Usa, nell’ambito del progetto Self Driving Car. Si ricercano Ingegneri ed altre figure per assunzioni in California. Da qualche anno Google sta lavorando al progetto per la realizzazione di automobili a guida autonoma, in grado di guidarsi letteralmente da sole. Si tratta di un prodotto innovativo, che è in fase di sperimentazione negli States, precisamente in California, e, per potenziare l’organico del team dedicato alla Divisione Driverless, il Gruppo è alla ricerca di personale, in vista di nuove assunzioni a Mountain View. Sono circa una quarantina le opportunità di lavoro Google attive al momento per le vetture a guida autonoma, che potrebbero essere lanciate sul mercato già nel 2019. Tra le figure ricercate ci sono soprattutto ingegneri, tecnici, designer, informatici, esperti marketing, manager, programmatori, ricercatori e altri profili, per lo più laureati, da inserire nei settori software e hardware engineering, product management, program management, marketing & communications, legal & government relations, user experience & design, manufacturing & supply chain e technical infrastructure. Per informazioni e candidature gli interessati alle offerte di Google possono connettersi alla pagina web www.google.com/about/careers.