Il Tirreno

EMPOLI. L’opera di spending review va avanti a ritmi spediti nel Comune di Empoli . Lo si vede per quanto riguarda i dirigenti del Comune di Empoli. Quest’anno le figure in questione sono state dimezzate, da otto siamo passati a quattro (gli altri quattro hanno lasciato l’incarico nel 2014). Visibile il risparmio economico: il totale speso è stato pari a 306.406 euro mentre nel 2014 era stato 456mila euro e nel 2013 la cifra ammontava a 575mila .

Il totale dei loro compensi è frutto di una serie di indennità che variano anche a seconda dei risultati raggiunti, che fanno scattare un'apposita retribuzione sulla base della valutazione effettuata da un nucleo di valutazione. Il "premio" va a sommarsi ad altre indennità, come quella di anzianità o quella "ad personam". Per quanto riguarda i dirigenti in servizio, gli importi sono calcolati su base annua.

A definire le retribuzioni è un nucleo di valutazione composto da due membri esterni nominati con decreto dal sindaco per un periodo minimo di un anno grazie alla pubblicazione di un avviso e scelti tra esperti in gestione del personale. In questo caso sono Arturo Bianco e Iacopo Cavallini (in precedenza erano Paolo Leonardi e Luca Casai) ai quali va un compenso di 1500 euro (fino al 2014 era di 2.400 e 2.800). Ai due si aggiunge il segretario generale che svolge il ruolo di presidente.

La più pagata tra i dirigenti è stata Rita Ciardelli, segretario generale ma anche dirigente del settore affari generali e istituzionali, con oltre 86mila euro (86.898), seguita da Anna Tani (servizi finanziari e sistemi informatici) e Riccardo Gambini (servizi alla persona) con 74mila euro e 80 euro. Quindi, infine, Marco Carletti (politiche territoriali) con 71.401 mila euro. Il dirigente ha lasciato, tra l’altro, l’incarico a fine anno e si è trasferito a lavorare ad Arezzo. Poi figura il comandante della polizia municipale Annalisa Maritan che ha una retribuzione pari a 71.905 euro. In questo caso il discorso è diverso perché il comandante della polizia municipale (anche in questo caso legato al mandato del sindaco Brenda Barnini) è alle dipendenze dell'Unione dei Comuni dell'Empolese Valdelsa, come capo del corpo unico di polizia municipale del circondario: per questo motivo il suo stipendio non sarà più a carico solo del Comune di Empoli.

Per spiegare il meccanismo che regola i compensi, per esempio, la segretaria generale Ciardelli ha uno stipendio tabellare annuo (comprensivo della retribuzione individuale di anzianità) che è pari a 43.528 euro, ai quali vanno aggiunti 34mila euro e 176 euro di retribuzione di posizione e "indennità ad personam". E poi c'è la retribuzione di risultato (in questo caso pari a 8.931 euro), che varia in base al grado di raggiungimento degli obiettivi fissati dall'amministrazione comunale. I dirigenti amministrativi Tani e Gambini, sempre per dettagliare i compensi, hanno riscosso una retribuzione di risultato minore e pari a 4.9191 euro. Mentre ormai l’ex dirigente tecnico Carletti ha avuto una retribuzione di risultato pari a 2.609 euro.

La scure della revisione di spesa non si è abbattuta soltanto su Empoli e ci sono amministrazioni come Castelfiorentino che ha azzerato i dirigenti (erano 3) e così ha fatto Certaldo. Mentre a Capraia e Limite, Gambassi, Montaione, Montelupo e Montespertoli queste figure erano già state tagliate.

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