Il Tirreno

Ecco le principali offerte di lavoro messe in pista nel corso degli ultimi giorni.

In arrivo 300 occasioni con l’ampliamento di General Electric

Nuove opportunità di lavoro in Toscana con General Electric. Il colosso americano del settore tecnologico e dei servizi ha annunciato un piano di espansione per il Nuovo Pignone, società capofila della divisione Oil&Gas di General Electric, di Carrara, e prevede ben 300 assunzioni in Toscana entro il 2019. L’ampliamento dello stabilimento di Avenza sarà di 100 metri quadri e richiederà un investimento di 12 milioni. Nell’immediato il progetto garantisce la creazione di almeno 90 posti di lavoro che saranno occupati da candidati formati grazie a corsi finanziati in collaborazione con la Regione, finalizzati all’assunzione, ma grazie ad una importante commessa per Abu Dhabi aggiudicatasi dal Gruppo, Ge prevede in realtà di portare a 350 le attuali 200 risorse che lavorano nel Nuovo Pignone di Carrara. Queste prime 150 assunzioni in Italia dovrebbero essere effettuate già nei primi mesi del 2016, ma nei progetti ci sarebbe anche un ulteriore incremento dell’organico, che dovrebbe raggiungere le 500 unità entro il 2019, per un totale di 300 inserimenti in circa 3 anni. Le assunzioni dovrebbero riguardare diversi profili: prevalentemente, tubisti, elettricisti, saldatori e carpentieri, che lavoreranno nella nuova area industriale, portata a 140 metri quadri dai 40 attuali. Ma le opportunità con Ge in Toscana non mancheranno sia per candidati esperti e a vari livelli di carriera, che per giovani anche senza esperienza, diplomati e laureati. Gli interessati alle future assunzioni General Electric e alle opportunità di lavoro in Italia (al momento ne soo aperte poco meno di 100 e alcune riguardano anche il Nuovo Pignone di Firenze) possono candidarsi visitando la pagina “Opportunità di lavoro” del sito www.ge.com/it registrando il curriculum nell’apposito form online, in risposta agli annunci di interesse (selezionare “Italy” nel campo “Country” del menù a tendina).

Kentucky Fc punta al mercato italiano: aperture e assunzioni

In arrivo ben 6.000 nuove assunzioni nella ristorazione in Italia. Kentucky Fried Chicken, la nota catena americana di fast food, ha infatti programmato 100 nuove aperture nei prossimi 5 anni. E in ciascun ristorante Kfc serviranno 60 unità. I nuovi locali saranno aperti in franchising e per il personale che sarà assunto si dovrebbe procedere prevalentemente in apprendistato e con contratti a tempo indeterminato. Le offerte saranno rivolte ai profili tipicamente impiegati nei fast food della catena, quindi responsabili, camerieri, cassieri, operatori della ristorazione e simili. Il programma di nuove aperture è già in atto e a breve sarà inaugurato un nuovo fast food a Genova, seguito da un altro locale a Roma entro il 2015. Per il 2016 è prevista l’apertura di 4 ristoranti. E la Toscana, come confermato dall’azienda, è una zona di interesse strategico per il gruppo. Gli interessati, dunque, devono tenere d’occhio la pagina “Vuoi essere dei nostri?” del sito www.kfc.it dove è già possibile inviare le proprie candidature.

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Dispensa Emilia cerca personale anche in Toscana

Assunzioni in vista nei ristoranti Dispensa Emilia per responsabili di ristorante, assistenti al responsabile e operatori. In tutto sono 70 i posti di lavoro disponibili. La catena emiliana ha aperto un recruiting in tutta Italia per lavorare nei ristoranti già operativi e di nuova apertura. Fra le zone d’interesse c’è anche la Toscana, dove il gruppo è presente con un locale al centro commerciale I Gigli. Le altre piazze interessate dalla campagna di assunzioni sono Bologna, Modena, Reggio Emilia e Milano. Gli interessati possono contattare la pagina “Lavora con noi” del sito www.dispensaemilia.it o partecipare agli open day per i colloqui che al centro commerciale I Gigli sono previsti tutti giovedì dalle 9 alle 10.

Metalmeccanica Il Gruppo Perini assume a Lucca

Lavoro in Toscana ed Emilia col Gruppo Perini. L’azienda metalmeccanica ha pronto un piano da 15 assunzioni per neodiplomati a Mugnano, vicino Lucca, e Bologna. Per informazioni e candidature www.fabioperini.com/it pagina “Lavora con noi”

Ligabue Catering cerca personale per i traghetti

Il gruppo Ligabue Catering ha aperto un recruiting per cassieri e addetti vendita, per assunzioni sulle navi traghetto Ferries. I candidati selezionati saranno assunti all’interno di shop, bar, ristoranti, pizzerie e self Service presenti a bordo dei traghetti. L’inserimento avverrà mediante contratto di lavoro a tempo determinato, con orario full time, e vitto e alloggio saranno a carico dell’azienda. Per informazioni e candidature pagina “Job” del sito www.ligabue.it.

Possibilità nei negozi e in sede con Geox

Nuove opportunità di lavoro in Geox in vista di assunzioni nei negozi e in sede. Diverse le posizioni aperte, sia a livello corporate che retail, per lavorare in Veneto, Lombardia, Toscana, Friuli Venezia Giulia e Sicilia nelle aree logistica, amministrazione, finanza e controllo, It e sistemi Informativi, legale, acquisti, marketing e store management. Per informazioni e candidature connettersi al portale www.cvwebasp.com/geox/formweb/

Italia: selezioni Ryanair, tappa a Pisa

Continuano le selezioni di Ryanair nell’ambito della compagna, lanciata lo scorso anno, da 1450 assunzioni per personale di bordo. Nuovi appuntamenti sono stati resi noti dalla compagnia, fra cui anche un nuovo cabin crew day a Pisa.Ecco il calendatro dei nuovi appuntamenti in Italia. Bari, 9 dicembre 2015; Pisa, 9 dicembre 2015; Cagliari, 10 dicembre 2015; Palermo, 11 dicembre 2015; Catania, 15 dicembre 2015; Milano Bergamo, 16 dicembre 2015; Napoli, 17 dicembre 2015. I candidati selezionati avranno l’opportunità di partecipare ad un corso di formazione per il personale di bordo che si terrà a Roma e Milano. Il percorso formativo avrà una durata di 6 settimane e, al termine dello stesso, coloro che avranno superato positivamente il training potranno essere assunti, con un contratto di lavoro della durata di 3 anni, per lavorare sugli aerei Ryanair. Per diventare Assistenti di Volo Ryanair è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: altezza minima, proporzionata con il peso, di 1.57 cm; età non inferiore ai 18 anni; ottima conoscenza della lingua inglese; normali capacità visive (è ammesso l’uso di lenti a contatto); buone doti natatorie; buona forma fisica. Gli interessati possono ricevere ulteriori informazioni e candidarsi visitando il portale di Crewlink, società che si occupa delle selezioni di Ryanair, al seguente indirizzo web: www.crewlink.ie/it/recruitment-days.