Il Tirreno

Ecco le principali offerte di lavoro messe in pista nel corso degli ultimi giorni.

• Pam seleziona giovani laureati per i suoi supermercati

Nella grande distribuzione arrivano nuove opportunità grazie al gruppo Pam. L’azienda, infatti, seleziona giovani laureati per ricoprire il ruolo di allievi commerciali all’interno dei 647 supermercati dislocati su tutto il territorio nazionale. In particolari nelle regioni del centro e del nord, quelle interessate a questa nuova campagna di reclutamento. Si tratta di assunzioni a tempo indeterminato di figure da inserire all’interno dell’azienda attraverso un percorso formativo strutturato su tematiche manageriali e tecniche come selezione prodotto; aspetti logistici e commerciali; conoscenza delle filiere agroalimentari; gestione e analisi dei costi e del margine; gestione del tempo; gestione dei collaboratori. Ai candidati sono ricchiesti ottimo percorso di studi; forte interesse per il settore delle grande distribuzione organizzata; predisposizione al lavoro in team; attitudine al problem solving e ottime capacità comunicative; ambizione e proattività. La campagna riguarda anche la Toscana, dove Pam è presente nelle province di Arezzo, Grosseto, Firenze, Livorno, Lucca, Massa Carrara, Pisa, Pistoia, Siena e Prato con 32 punti vendita complessivi. Al momento, inoltre, lo stesso gruppo mette sul piatto anche altre opportunità che riguardano anche i diplomati e soprattutto i negozi del nord. Tutti gli interessati devono candidarsi attraverso il sito www.lavoraconnoi.gruppopam.it dove è possibile consultare il dettaglio delle offerte e caricare il proprio curriculum.

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• Centinaia di posti nel nuovo stabilimento della Philip Morris

Sono in arrivo 600 assunzioni presso il nuovo stabilimento di Philip Morris a Crespellano, in provincia di Bologna. Durante i primi mesi del 2016 nel nuovo sito si inizierà a produrre a pieno regime. Nello specifico, all’interno della nuova fabbrica, Philip Morris International dovrà realizzare sigarette non a combustione ovvero sigarette di nuova generazione. Si tratta di un programma ambizioso, che coinvolge più di 150 imprese e 350 persone. Il progetto ha l’obiettivo di produrre il 6% del mercato europeo di sigarette su base annua: si tratta di 30 miliardi di sigarette. All'interno del nuovo stabilimento Philip Morris di Crespellano è in corso di ultimazione la fase di ingresso dei nuovi macchinari, il Training Center di Zola Predosa, ormai pienamente operativo, sta assicurando la fornitura per i lanci-pilota – a Milano e Nagoya (Giappone) – dei nuovi stick, basati sul riscaldamento anziché sulla combustione del tabacco. Nei prossimi mesi la commercializzazione del prodotto sarà allargata a livello nazionale in Italia e in Giappone, ed estesa anche ad altri mercati. Gli interessati devono connettersi al sito www.pmi.com/ita cliccando sulla pagina “opportunità professionali” dove sarà possibile inviare la propria candidatura spontanea o rispondere a una delle offerte (che saranno aggiornate nel corso del tempo) attualmente aperte.

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• Gucci alla ricerca di personale in mezza Toscana

È uno dei simboli del made in Italy, in tutto in mondo, ma la Toscana è la sua terra. Si tratta del marchio Gucci, che proprio nella nostra regione sta cercando 15 persone per i suoi stabilimenti. Si tratta per lo più di figure specializzate come addetti alle preparazione e all’assemblaggio, modellista di abbigliamento donna, addetti alla scarnitura e alla preparazione, addetti allo sviluppo del prodotto e anche alla logatura delle borse. Possibilità, a livello di stage, anche per i giovani senza esperienza. Gli stabilimenti interessati sono quelli di Siena (Piancastagnaio), Firenze (sia a Scandicci che a Sesto Fiorentino) e Pistoia (Monsummano). Gli interessati possono consultare le offerte e candidarsi attraverso la pagina “lavora con noi” del sito del gruppo all’inidirizzo www.gucci.com.

• Posti nei negozi e in sede con Carpisa

Nuove opportunità di lavoro arrivano da Carpisa che cerca personale per i propri negozi e anche per la sede centrale in Campania. In particolare c’è bisogno di addetti alle vendite e store manager a Roma, ma anche di addetti all’e-commerce e alla sezione marketing per Nola. Gli interessati possono consultare il dettaglio delle offerte e candidarsi attraverso l’apposito portale del gruppo all’inidirizzo carpisa.easycruit.com.

• Ryanair assume 80 persone a Orio al Serio

Ryanair investe nell’aeroporto di Orio al Serio per creare una base per la manutenzione degli aeromobili e un centro formativo per il personale di bordo e prevede 80 assunzioni entro il 2016. Per candidarsi: corporate. ryanair.com/careers.