Il Tirreno

EMPOLI. Disoccupazione e crisi sono problemi che non conoscono. Anzi la loro azienda ha difficoltà opposte, deve rifiutare commesse perché non ha dipendenti sufficienti a mandare via il lavoro. E allora, per ovviare a questo, organizza con l’Asev e con l’aiuto del Comune, un corso professionale per imparare a confezionare capi di moda in pelle.

Siamo a Terrafino e la realtà imprenditoriale in questione è Pelle&Moda dei fratelli Morelli che ha 200 dipendenti e lavora per le più importanti griffe del lusso a livello internazionale. Francesi, italiani, americani. Nomi di marchi che non vengono svelati ma che si capisce vestono vip nel vero senso della parola, dalla cantante Jennifer Lopez fino ai reali del Principato di Monaco.

Ma siamo di fronte anche alla vendetta di tutte quelle competenze sartoriali di cui questa zona era ricchissima e che negli ultimi anni sono state disprezzate e abbandonate. Nella realtà di Pelle&Moda non vale più il discorso che tante nonne empolesi hanno fatto alle nipoti «Tu non devi fare come me». «Alla base della scelta di organizzare questo corso - spiegano i proprietari dell’azienda, Azzurra e Giampaolo Morelli - c’è la necessità di reperire personale qualificato per dare continuità alla nostra azienda. E’ diventato impossibile e non solo per noi trovare figure con esperienza».

«Abbiamo perciò deciso di investire sul futuro del nostro territorio dando la possibilità di trasmettere il nostro know-how a giovani - e non - che hanno voglia di mettersi in gioco ed imparare un lavoro che permetterà loro di crearsi un futuro - spiegano ancora - perché il nostro scopo è ovviamente quello di integrare i più meritevoli nell'organico aziendale a fine corso. Ci siamo rivolti all'Asev in quanto era necessario dare una forma istituzionale alla scuola in modo che la qualifica a fine corso abbia valenza in tal senso».

Il corso si articola in lezioni di modelleria, taglio, sartoria, conoscenza della pelle ed infine marketing. Affiancheranno i docenti Asev i dipendenti dell’azienda che terranno lezioni teoriche e pratiche. A fine corso ci sarà uno stage in azienda della durata di 2 mesi. In tutto sono seicento ore.

«Con questa iniziativa il Comune, grazie ad Asev, cerca di unire l'offerta di lavoro con la domanda - ha detto durante la presentazione del corso il sindaco Brenda Barnini - Questa può essere una opportunità di ricollocamento di persone meno giovani sia una possibilità nuova per i nostri giovani. Investire in ricerca, innovazione e formazione rappresenta la vera forza di questo territorio».

«Credo sia il primo esempio in cui spicca il vero ruolo delle istituzioni - spiega l'assessore allo sviluppo economico Antonio Ponzo Pellegrini - vale a dire facilitare questo tipo di iniziative che arrivano dal privato. Il Comune deve fare da collante mettendo in relazione le aziende e l'agenzia per lo sviluppo».

«In un momento come questo di scarsa offerta formativa a livello regionale a causa del ritardo nella partenza della nuova programmazione dei fondi europei 2014-2020 questa iniziativa assume una doppia valenza - chiarisce Tiziano Cini, direttore dell'Asev -. Da un lato si configura come una risposta quanto mai aderente ai fabbisogni di nuove professionalità all'interno di una azienda di primaria importanza nel nostro territorio, dall'altro come un esempio di come la collaborazione tra impresa e agenzia di formazione può fornire un valido e fondamentale contributo a supplire alle eventuali carenze o ritardi dell'offerta formativa istituzionale».

Le domande di iscrizione dovranno pervenire entro il 27 febbraio 2015, i posti a disposizione sono 15. Per informazioni ed iscrizioni, gli interessati possono rivolgersi all'Asev, via delle Fiascaie, 12. Il numero telefonico è 0571 76650 oppure consultare il sito web www.asev.it e www.pellemoda.it . Il corso è riconosciuto dall'Unione dei Comuni del Circondario Empolese Valdelsa.

Lucia Aterini

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