Il Tirreno

EMPOLI. Il destino di circa 1.500 lavoratori dell’Empolese Valdelsa vacilla. L’orizzonte è nerissimo e molto vicino, la fine di questo mese. Si tratta dei dipendenti che usufruiscono della cassa integrazioni in deroga, una forma di ammortizzatore che – sempre in base a quanto disposto dalla riforma Fornero – dovrebbe andare in pensione a breve, cioè tra due anni. La cassa in deroga, nel frattempo, avrebbe dovuto essere sostituita dai cosiddetti Fondi di solidarietà, frutto della contrattazione all’interno dei diversi settori produttivi di cui però dallo scorso anno ne sono stati sottoscritti soltanto due. Sotto la pressione sempre crescente dell’esercito di lavoratori non coperti dalle casse ordinaria o straordinaria (cioè aziende artigiane e commerciali fino a 50 dipendenti, studi professionali oltre a quelle nelle quali le ore di cassa ordinaria sono state esaurite e ai vari lavoratori con contratti di apprendistato o in somministrazione), infatti, la cassa in deroga è rimasta in vita, seppure con assegnazioni sempre in ritardo e risicate. Le risorse – tra l’altro finanziate tramite la fiscalità generale – avrebbero dovuto ridursi nel corso degli anni, ma a dispetto delle previsioni la crisi è tutt’altro che passata e le autorizzazioni continuano ad aumentare. Nel circondario, come accennato, i lavoratori che percepiscono questo tipo di assegno (valido per ora 12 mesi, ma che potrebbe con un decreto essere ridotto a 8) sono circa 1.500. Per loro, che tra l’altro attendono ancora il pagamento di 6 mesi visto che l’ultima assegnazione ha interessato solo l’ultima parte del 2013 e i primi due mesi del 2014, si profila il rischio di una sospensione a fine agosto senza sapere se l’ammortizzatore verrà rifinanziato ed eventualmente di quanto. (m.p.)