Il Tirreno

All’Asl 11 ci sono quaranticinque anni di ferie arretrate da smaltire. Proprio così: al 31 dicembre 2012 (dato non definitivo) le giornate di ferie e festività soppresse complessive del personale maturate e non godute erano 16.450 (11.800 dei dirigenti e 4.650 dei dipendenti), per un costo a carico dell’Azienda di 3,6 milioni di euro. Cinque anni fa le giornate di ferie arretrate erano addirittura 23.041 (13mila riguardavano i dirigenti). «L’invarianza della situazione per quanto riguarda il personale dirigente – scrive il dg Eugenio Porfido – è conseguente alla politica aziendale di contenimento dei costi per il personale per cui si è proceduto a dilazione nel tempo o a evitare le relative assunzioni». Per l’anno 2013 la direzione aziendale «impegna i responsabili delle unità operative al raggiungimento di un ulteriore traguardo di eliminazione delle giornate di ferie maturate e non godute». E fissa gli obiettivi numerici: il numero di ferie arretrate per i dirigenti deve scendere a 10.030 e quello degli altri dipendenti a 3.953, per un totale di 13.983.