Il Tirreno

FIRENZE. Oltre 30 casi di discriminazione sul lavoro seguiti durante il 2011, per i due/terzi provenienti dal settore privato e principalmente da aziende oltre i 50 dipendenti. Tra gli episodi denunciati quelli di molestie e stalking, pari al 28% del totale, in deciso aumento rispetto agli scorsi anni, e le problematiche legate alla maternità (22%). Sono i numeri della relazione annuale della consigliera di parità della Provincia di Firenze, Maria Grazia Maestrelli.

Anche per il 2011 i casi seguiti riguardano per la totalità donne (ma l’attività della consigliera di parità si rivolge a persone di entrambi i sessi) e a livello numerico si registra una sostanziale parità rispetto al 2010, quando gli episodi affrontati sono stati 35. La fascia di età prevalente dei soggetti coinvolti è quella fra 31 e 40 anni (55% del totale), anni in cui si concentrano per la maggior parte le controversie legate a maternità e flessibilità. I casi nel dettaglio. Nel corso del 2011 si sono riscontrate 7 situazioni relative a problematiche connesse alla maternità, 3 a cessazione o sospensione del rapporto di lavoro, 4 a problemi di flessibilità.