Il Tirreno

EMPOLI. I Comuni scendono in campo per dare una risposta concreta a chi ha perso il lavoro e agli studenti under 25. Lo fanno acquistando dall'Inps dei "buoni lavoro" da utilizzare come retribuzione per piccoli lavori occasionali, magari durante le manifestazioni, oppure per attività di manutenzione e giardinaggio. Montelupo, Montaione e Capraia e Limite (che hanno la gestione associata dell'ufficio personale) hanno già pubblicato i rispettivi bandi. Gli altri potrebbero presto seguirli.  

Come funziona. L'amministrazione comunale acquista i buoni dall'Inps. Ognuno ha un valore di 10 euro (comprensivi di 2,5 euro per assicurazione e contributi), con il quale sarà retribuita un'ora di lavoro. Il Comune di Montelupo ha stanziato per questa operazione 7mila euro, che corrispondono a 700 ore di lavoro; 3mila euro invece li ha messi il Comune di Montaione (300 ore) e altrettanti quello di Capraia e Limite. La domanda può essere presentata esclusivamente dai cittadini che risiedono in uno di questi comuni. Sarà data la priorità a disoccupati che non percepiscono nessuna forma di ammortizzatore sociale. 

L'obiettivo. «Il momento che stiamo attraverso è complesso dal punto di vista occupazionale e la normativa che estende anche alle pubbliche amministrazioni la possibilità di acquistare i buoni dall'Inps ci consente di intervenire in modo efficace e concreto a sostegno delle persone senza lavoro» spiega l'assessore del Comune di Montelupo, Giacomo Tizzanini: «Questa operazione ci permette, anche se parzialmente, di supplire ai tagli del personale imposti negli ultimi anni dal governo, che sempre più stanno mettendo a rischio l'ordinario funzionamento dell'amministrazione comunale. La legge prevede che possiamo fare un'assunzione ogni cinque pensionamenti, a patto che questi avvengano nello stesso anno solare. Di fatto è impossibile garantire il turnover». E allora il Comune corre ai ripari, cercando allo stesso tempo di dare una risposta alle richieste che arrivano dalla cittadinanza: «Molto spesso - spiega Tizzanini - chi si rivolge a noi per chiedere aiuto, non vuole denaro, ma un lavoro. Questi 7mila euro che siamo riusciti a stanziare rappresentano una risposta in questo senso. L'auspicio è che anche i privati seguano il nostro esempio». 

I vantaggi. Il committente può beneficiare di prestazioni nella completa legalità, con copertura assicurativa Inail per eventuali incidenti sul lavoro, senza rischiare vertenze sulla natura della prestazione e senza dover stipulare alcun tipo di contratto. Allo stesso tempo il lavoratore può integrare le sue entrate attraverso queste prestazioni occasionali, il cui compenso è esente da ogni imposizione fiscale e non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato. Lo svolgimento di prestazioni di lavoro occasionale accessorio non dà diritto alle prestazioni a sostegno del reddito dell'Inps (disoccupazione, maternità, malattia, assegni familiari), ma è riconosciuto ai fini del diritto alla pensione.