Il Tirreno

 VINCI. Dirigenti del Comune di Vinci promossi (quasi) tutti a pieni voti. La giunta ha infatti dato l'ok ai premi di risultato per i responsabili dei settori in base alle votazioni sull'attività del 2010, che vanno a sommarsi alla retribuzione tabellare e a quella di posizione. In più ci sono le pagelle sul comportamento organizzativo (motivazione dei collaboratori, clima nel gruppo ecc.).  Anna Maria Interlandi. Dirigente settore Affari generali e istituzionali, servizi alla persona. Stipendio tabellare 41.968 euro, retribuzione di posizione 12mila euro. Nel suo caso la retribuzione di risultato non poteva superare il 25% della retribuzione di posizione. E lei ha fatto il pieno, raggiungendo i tre obiettivi: razionalizzazione cimiteri; gara intercomunale e l'affidamento del trasporto scolastico e costituzione della Consulta del volontariato. Sul piano organizzato il nucleo di valutazione le ha dato sei "9" in pagella e due "8".  Claudio Benelli. Settore economico finanziario e informatica (41.968 euro di stipendio tabellare e 12mila euro di retribuzione di posizione). Anche lui ha centrato il 100% degli obiettivi e si è guadagnato un premio di 3mila euro. In particolare è stata premiata l'attività di lotta all'evasione: controllo Ici ed emissione avvisi di accertamento fino all'anno 2007 e azioni per il recupero pagamenti oneri di urbanizzazione; azioni per il potenziamento della banda larga negli edifici comunali e nel capoluogo, recupero evasioni imposta pubblicità e Tosap e studio fattibilità della valorizzazione del parco veicoli comunali. Per il resto, pagella con sei "9" e due "8".  Claudia Peruzzi. Dirigente uso e assetto del territorio (41.968 euro + 12mila euro). Manca il pieno per 30 euro (si ferma a 2.970 euro). Ha centrato la pubblicazione del bando per l'affidamento di incarico per la redazione del regolamento urbanistico e gli studi di fattibilità relativi alla produzione di energie rinnovabili sul patrimonio comunale, ma si è fermata al 95% per l'approvazione del progetto esecutivo per i lavori d'ampliamento dell'istituto di ottica Irsoo. Pagella: tutti 9, fatta eccezione per un 8.  Paolo Galeotti. Responsabile servizi allo sviluppo economico (stipendio non pubblicato perché non ha la qualifica di dirigente). Retribuzione di posizione 12.911 euro, retribuzione di risultato 3.111 euro. Ha raggiunto 2 obiettivi al 100%: iniziativa di sensibilizzazione in tema di rifiuti e avvio di procedure per la certificazione energetica dell'amministrazione comunale; l'apertura del punto promozionale all'ufficio turistico è stato raggiunto all'80%. In pagella sei "8" e due "9"  Romano Nanni. Attività culturali. (41.968 euro tabellare, 12mila i posizione e 3mila di risultato). Raggiunti tutti gli obiettivi, a cominciare dalla riapertura Museo Leonardiano. Pagella tra 8 (tre volte) e 9 (cinque).  Paolo Masini. Il comandante della polizia municipale (non ha la qualifica di dirigente) ha un'indennità di posizione di 12.911 euro, al quale ha aggiunto 2.855 euro grazie ai risultati. Obiettivi raggiunti per quanto riguarda l'educazione alla legalità nelle scuole primarie e la prevenzione e l'accertamento delle violazioni alle norme del codice della strada. Leggermente indietro invece l'avvio di gestione associata dei servizi di polizia municipale con Castelfiorentino, Empoli e Capraia e Limite, che comunque partità entro la fine dell'anno. In pagella sei "8" e due "9".  Stefano Salani. Il segretario comunale è in convenzione con il Comune di Montespertoli: percepisce 34.949 euro di retribuzione tabellare, 18.592 euro di retribuzione di posizione e 13.385 come maggiore retribuzione per il doppio incarico.