Il Tirreno

ROSIGNANO. Nuovo Futuro, azienda cooperativa sociale presieduta da Marco Agostini, che ha la sua sede principale a Rosignano Solvay e sedi operative a Cecina e Firenze si è aggiudicata in Ati (associazione temporanea di impresa) con Seatt cooperativa servizi avanzati tecnologici, l’appalto per i servizi amministrativi di front office e back office occorrenti all’Asst (Azienda socio sanitaria territoriale) del Garda.

L’impresa sociale è specializzata in diversi settori: dalle aree che riguardano tutti i servizi di cura ed assistenza alla persona che caratterizzano il settore cooperativo di tipo A (quelle socio assistenziali e sanitarie), le aree del settore cooperativo di tipo B, proseguendo con attività di Facility Management, attività di supporto amministrativo pubblico-sanitario quali front office, call center, contact center, ausiliariato presso le strutture scolastiche e per l’infanzia, attività di refezione scolastica, igiene ambientale sino alla progettazione e gestione dei progetti per la sosta e mobility, per arrivare alle aree del settore turistico ricettivo.

Nuovo Futuro, è la seconda azienda del territorio per numero di occupati; presente anche in altre regione del centro nord, si è aggiudicata l’affidamento di questo importante appalto nell’ambito della servizi della Sanità Lombarda. Stiamo parlando di attività in cui Nuovo Futuro ha un alto grado di specializzazione: servizi di prenotazione, accettazione, incasso delle prestazioni sanitarie in Ssr (del servizio sanitario regionale), libera professione e privati, consegna dei referti sanitari, accettazione degli esami di laboratorio, gestione delle chiamate telefoniche, gestione delle prenotazioni per screening mammografico, attività di segreteria back office a supporto del laboratorio analisi, radiologia diagnostica ecc.

Così commenta il presidente Marco Agostini: « Con l'assegnazione di questo importante appalto, il livello di sviluppo presso le altre regioni si avvia verso il consolidamento, rappresentando nel nostro modello di impresa sociale e di servizi in forma specializzata, un elemento di avanguardia. Intendiamo continuare a rafforzare la nostra presenza nella regione Toscana, così come in altri territori, con l’obbiettivo di valorizzare il nostro modello che coniuga innovazione ed inclusione lavorativa, attraverso processi di miglioramento continuo».

Sul fronte dell’occupazione, per mantenere la stabilità occupazionale, ma nel rispetto delle esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo contratto, in qualità di aggiudicatario, Nuovo Futuro ha come obiettivo prioritario quello di riassorbire il personale già presente; si parla infatti di un organico che si aggira intorno alle centocinquanta persone.

«Per sostenere l'impresa sociale cooperativa in un mercato sempre più difficile e dinamico, è necessario condividere e sperimentare insieme a tutti i nostri soci, una visione che consenta di accompagnare l’organizzazione aziendale in un percorso fatto di qualificazione e specializzazione. E’ partendo da un percorso di relazione e conoscenza dei bisogni locali e del territorio più ampio che si comprende quali siano le attività e le linee di azione più efficaci per soddisfare le esigenze delle comunità presenti» sottolinea ancora il presidente.

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