Il Tirreno

ROSIGNANO

Firmato il protocollo d’intesa tra l’amministrazione comunale e le organizzazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil di Livorno e Spi-Cgil, Fnp-Cisl e Uilp-Uil di Rosignano per gli anni 2020 -2022. L’obbiettivo è stato fissare una serie di impegni che spaziano dalle politiche fiscali e di contrasto alla povertà alle politiche sociali e sanitarie, dalle politiche socio-culturali ed educative alle politiche giovanili e ambientali, con una dovuta premessa dedicata all’emergenza sanitaria in corso. Questi in estrema sintesi alcuni dei contenuti: il contenimento delle spese correnti; il controllo degli immobili sul territorio comunale; una ulteriore agevolazione per la Tari alle famiglie meno abbienti e con particolari situazioni di disagio sociale; un ulteriore innalzamento per la Tari della soglia di esenzione dal pagamento, per i redditi più bassi; la lotta all’evasione ed elusione fiscale; il sostegno economico alle famiglie in difficoltà con la riduzione su base Isee delle spese legate ai costi delle mense scolastiche e del trasporto studenti, oltre alla riduzione delle rette per gli asili; un potenziamento per quanto concerne i ricoveri temporanei o definitivi nelle Residenze sanitarie assistite, Centri diurni per anziani non autosufficienti e malati di Alzheimer.

Soddisfazione del sindaco Daniele Donati e dei rappresentanti dei sindacati confederali e dei pensionati. —