Il Tirreno

I RISULTATI

Elette le nuove Rsu di Solvay e cantieri di Ponteginori e San Carlo. Le procedure per il rinnovo dell’organismo sindacale interno della società Solvay si sono concluse sabato scorso. La Cgil si conferma il primo sindacato per numero di consensi, ma perde circa 8 punti percentuali rispetto al 2016. Ottimo risultato per la Uiltec, che è passata dal 15% al 23% dei consensi con Giacomo Isetto è risultato il candidato più votato. Questi gli eletti nelle nuove rappresentanze sindacali: Lorenzo Martini, Michele Reami, Dario Falleni e Leonardo Bimbi per la Cgil, Giacomo Isetto e Luca Buti per la Uil, Antonio Ingallinesi e Andrea Daina Palermo per la Cisl.

In casa Cgil pur riconoscendo che c’è stato un calo percentuale di consensi, si esprime soddisfazione perché numericamente comunque il sindacato ha avuto più voti – spiega Lorenzo Martini – dal momento che c’è stata una massiccia affluenza alle urne, passata dal 72 all’81%. «Ci confermiamo il primo sindacato dentro lo stabilimento», dice Martini, che esprime comunque soddisfazione per la crescita dell’affluenza.

«Partiamo dal record di affluenza alle urne : 81% - spiegano dalla UilTec Toscana -. Un dato che racchiude due importanti considerazioni. Innanzitutto che i lavoratori hanno bisogno del sindacato, e che quando il sindacato fa gli interessi dei lavoratori, viene premiato. Inoltre, il successo della nostra organizzazione assume ancora più rilevanza in un contesto molto competitivo in cui si è svolta la tornata elettorale. Ci rende orgogliosi che la nostra organizzazione cresce e lo fa nel rispetto dei principi che ci contraddistinguono: trasparenza, lealtà, coinvolgimento e tanta competenza». La Uil si sofferma poi su Rosignano Solvay dove era appresentata da Giacomo Isetto, Marco Pinnacorda, Alessio Giorgetti e Luca Buti e con il supporto decisivo di Luca Cappellini al seggio, ha ottenuto 77 voti con un incremento di 37 voti rispetto allo scorso rinnovo. Al cantiere di San Carlo invece la UilTec ottiene 10 voti su 18 e passa da 0 Rsu a 2. —