Il Tirreno

La denuncia riportata nell’articolo fa emergere una situazione preoccupante che certamente non rappresenta un elemento positivo né per il mercato del lavoro né per la qualità della nostra offerta turistica.

La Toscana ha un patrimonio paesaggistico, artistico e culturale enorme che deve essere valorizzato proprio a partire dalla professionalità e dalle competenze degli operatori.

Ognuno deve fare la sua parte per creare “lavoro di qualità”: le Istituzioni ed il sistema formativo devono offrire percorsi idonei affinché il personale sia sempre più competente e preparato, ma anche il mondo delle imprese deve operare con responsabilità e nel rispetto delle normative.

È però fondamentale sottolineare che a fronte di coloro che non rispettano le regole ci sono tanti imprenditori onesti che svolgono la loro attività nel pieno rispetto delle garanzie, regole e tutele, per cui i comportamenti scorretti non sono solo dannosi all’intero sistema, ma rappresentano un grave danno in termini di competitività e di concorrenza sleale ad imprese e territorio. Sicuramente la Regione vuole continuare a sostenere forti alleanze con quelle imprese che hanno rispetto del lavoro e dei propri lavoratori affinché si possa assieme rilanciare e sviluppare la crescita sostenibile di un settore di traino.

La Regione supporta gli imprenditori con numerose politiche attive – che stanno dando risultati importanti – ma certamente non si può prescindere dal garantire le tutele del lavoro, la dignità e la regolarità. Questo resta un punto fermo e basilare sul quale si incardinano le politiche regionali in materia di incentivi e di sostegno al lavoro.

Proprio in quest’ottica che la Regione tramite protocolli d’intesa con l’Ispettorato Nazionale al Lavoro e le Associazioni di categorie e le Organizzazioni sindacali nel contrasto al sommerso ed lavoro irregolare”.

*assessora regionale alla formazione professionale e politiche per il lavoro