Il Tirreno

CECINA. Ecco il piano assunzioni nella sanità per l'area Toscana Nord Ovest. Complessivamente si parla di 352 assunzioni nel 2016 con l'ex Asl 6, quella più sotto organico, che avrebbe il pacchetto più ampio, 114 unità. Il resto sono 61 a Massa, 49 a Lucca, 75 a Pisa, 53 a Viareggio. Per ora si tratta di numeri anche se alcune di queste, 65 per l'esattezza, sono già state autorizzate. Si conoscono anche i profili professionali delle assunzioni tra Livorno, Cecina, Piombino ed Elba, non la loro destinazione. Cioè non sappiamo di queste 114 quante toccheranno, per esempio, all'ospedale di Cecina dove - come confermano le organizzazioni sindacali - emergono i problemi maggiori su base provinciale.

[[atex:gelocal:il-tirreno:cecina:cronaca:1.12980696:gele.Finegil.StandardArticle2014v1:https://www.iltirreno.it/cecina/cronaca/2016/02/18/news/pronto-soccorso-manca-personale-per-la-breve-osservazione-1.12980696]]

Così sappiamo, invece, che questi 114 nuovi ingressi saranno a fronte di 30 pensionamenti e 24 saranno per il turnover. 36 saranno a tempo determinato, 28 già autorizzate. Gli infermieri che saranno collocati in organico nell'ex Asl 6 sono 57, 30 gli operatori sociosanitari, 6 i tecnici di laboratorio. 18 i dipendenti con altri ruoli sanitari. Questi numeri sono stati illustrati ai sindacati nel corso dell'ultimo incontro di Area Vasta. Il tavolo è aperto per definire dove sarà collocato il personale e con quali funzioni. Si attingerà dalle graduatorie fino ad esaurimento. Anche se l’Estar sta già preparando nuovi bandi.

Paolo Camelli, coordinatore provinciale Uil Sanità, indica anche il mese di marzo come lo spartiacque per arrivare ad un accordo. Nel frattempo auspica che "i sindaci della Val di Cecina e della Val di Cornia presentino il loro progetto di unificazione" augurandosi che ciò avvenga "nella massima trasparenza e partecipazione delle rappresentanze istituzionali e sociali dato che siamo dinanzi ad una opportunità unica oltre la quale c'è solo il decreto balduzzi che con i suoi parametri e vincoli rappresenterebbe un insostenibile impoverimento della sanità".

Nel precedente incontro Cgil Cisl e Uil avevano chiesto al commissario Teresa De Lauretis di rafforzare i pronto soccorso con le relative attività di breve osservazione nonché il miglioramento dei percorsi verso il ricovero e la diagnostica; di verificare l'assetto delle aree mediche e chirurgiche nel quadro del mantenimento a Livorno delle specialità di Area Vasta ed a Piombino delle attività specialistiche di secondo livello anche in considerazione del ruolo di servizio che esse svolgono e svolgeranno per il nuovo ambito territoriale Val di Cecina-Val di Cornia e per la Zona dell'Elba; Aumentare l'offerta di posti letto nelle cure intermedie con il potenziamento degli ospedali di Comunità ed Hospice e della Psichiatria territoriale.

Ancora valutare le azioni necessarie per il pieno utilizzo dei servizi diagostici ed ambulatoriali al fine di abbattere in modo strutturale le liste di attesa e farsi pienamente carico delle "prime visite"; sviluppare l'attività di dimissioni protette e delle cure domiciliari.

I confederali chiedono ancora all’azienda di “affrontare e risolvere le criticità presenti nella rete dei laboratori trasfusionali; procedere alla realizzazione delle Case della salute in tempi e con finanziamenti certi”. Per Cecina, in particolare - ricorda Camelli - le nostre priorità sono Pronto soccorso, le medicine, le chirurgie e le aree critiche intensive e sub intensive. Entro la fine di marzo, comunque, si dovrebbe conoscere meglio il futurto dell’ospedale di Cecina e come funzionerà la sinergia con Piombino.

©RIPRODUZIONE RISERVATA