Il Tirreno

SANTA LUCE. Mercoledì l'amministrazione comunale di Santa Luce ha incontrato nella sala del Consiglio comunale i vertici aziendali e le rappresentanze unitarie sindacali aziendali e provinciali dell'azienda Tekva di Santa Luce, per fare il punto della situazione aziendale a poco più di un anno dall'accordo nel quale azienda e istituzioni si davano come obiettivo comune una prospettiva industriale certa e una risposta occupazionale importante.

Presenti all'incontro il sindaco Andrea Marini, il vice sindaco Stefano Bertoli e l'assessore Tania Mariottini; per l'azienda era presente il presidente Raffaele Colangelo, mentre per le rappresentanze sindacali sono intervenuti Alessandro Conforti (Rsu Cgil), Riccardo Vettori (Rsu Cisl azienda), Leonardo Calzolari (Rsu Cgil) e Domenico Contino (segretario provinciale Filctem Cgil). La Uil era assente per precedenti impegni non rinviabili.

In apertura dell'incontroMarini ha assicurato la "disponibilità dell'amministrazione nell'ascoltare le necessità dell'azienda e nel seguirne da vicino le vicende agevolando il processo di revisione aziendale e sostenendo con forza tutte le iniziative utili e significative". Espressa inoltre "soddisfazione" da parte dell'amministrazione "per la situazione aziendale raggiunta, nella consapevolezza che la stabilizzazione potrà essere raggiunta solo continuando ad impegnarsi sulla linea concordata un anno fa, che per rimanere tale necessita della partecipazione e dell'impegno di tutti i soggetti aderenti, compreso quello della Regione Toscana che insieme al Comune di Santa Luce, ha seguito la vicenda fin dall'inizio". "Ad un anno di distanza dall'inizio di questa scommessa - afferma Raffaele Colangelo - possiamo ritenerci soddisfatti della previsione di poter chiudere il bilancio 2015 in pareggio, con la prospettiva di aumentarlo significativamente nel 2016 grazie ad ordinativi importanti che si stanno concretizzando proprio in questi giorni". Alessandro Conforti nel suo intervento afferma che "i sindacati in modo unitario fin dall'inizio hanno partecipato e scommesso nel progetto industriale condiviso da azienda e istituzioni; ad oggi - prosegue - possiamo affermare, nella consapevolezza che l'obbiettivo della stabilizzazione del personale ex Iniziative Industriali rimane ancora un traguardo da raggiungere, di aver conseguito il risultato di aver mantenuto il più elevato possibile i livelli occupazionali, grazie alla rotazione del personale effettuata dall'azienda e anche alla disponibilità di alcuni lavoratori a farsi carico di mansioni diverse garantendo così la flessibilità indispensabile per sostenere al meglio il ciclo produttivo".