Il Tirreno

ROSIGNANO. Spiragli di accordo sul caso Nuovo Futuro, la cooperativa che nelle scorse settimane ha avviato la procedura di licenziamento per 120 dipendenti. Se nei 45 giorni previsti dalle norme per i confronti fra Cda e sindacati non è stato trovato alcun accordo, ieri durante il primo incontro in Provincia, davanti al presidente Franchi (sindaco di Rosignano), sembra che la contrattazione possa riprendere. «Alla riunione - si legge in una nota della Provincia - erano presenti la dott.ssa Alessandra Cerrini, vicepresidente della cooperativa accompagnata dal consulente Mauro Marrucci, i rappresentanti del Cda e della direzione, della Rsa e delle organizzazioni sindacali».

Dopo una lunga discussione, le parti «hanno convenuto di procedere ad una ulteriore fase di confronto che consenta di verificare la fattibilità di un accordo». Franchi precisa che «i sindacati hanno chiesto di avere un quadro complessivo dei documenti, così da poter fare scelte consapevoli». Ecco che Cda e sindacati torneranno a incontrarsi il 23, e per il giorno successivo sono nuovamente convocati in Provincia. «Speriamo di chiudere al più presto - spiega Franchi - anche perché l’ultima scadenza per questa procedura è il 30 aprile».

Soddisfatti anche i sindacati. «Il presidente ha accolto la nostra richiesta a esaminare la situazione di ogni singolo settore - spiegano le categorie confederali - con grande attenzione alle dinamiche occupazionali». Tre i momenti di confronto, ognuno finalizzato a un argomento specifico: "Il primo - chiariscono i sindacati - verterà sull'analisi economico finanziaria di ogni singolo comparto. Durante il secondo incontro, le parti in causa valuteranno il piano di risanamento, quali ore tagliare e a chi e, infine, sarà preso in esame il piano di rilancio «che - concludono i sindacati - non deve tradursi in mero dimagrimento».

(a.c.)