Il Tirreno

SAN VINCENZO. Sei tirocini formativi per giovani laureati e diplomati presso il Comune di San Vincenzo. La giunta ha approvato il programma di iniziative formative della Regione Toscana nell’ambito del progetto “Giovani.sì”, che prevede l'attivazione di tirocini formativi non curriculari presso enti pubblici e privati finalizzati ad agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro. Una valida opportunità per i giovani di accrescere la propria formazione anche nell’ambito delle pubbliche amministrazioni.

Il progetto regionale consente a ogni Comune un numero massimo di tirocinanti non superiore al 10% del personale a tempo indeterminato presente nello stesso ente locale. Il tirocinio può durare da 2 a 6 mesi, fino a 12 mesi se laureati o svantaggiati, fino a 24 mesi se disabili (legge 68/99). Il Comune di San Vincenzo ha deciso di attivare i sei tirocini nei settori turismo, informatica, urbanistica, ambiente, lavori pubblici, ragioneria.

Nello specifico, si tratta di un laureato in scienze del turismo, presso l’ufficio Turismo, per lo svolgimento di attività nel campo della promozione del territorio; un laureato in ingegneria all’ufficio Ambiente per lo svolgimento di attività nel campo delle certificazioni ambientali e sviluppo del territorio; un geometra o perito edile presso l’ufficio Edilizia privata per il progetto digitalizzazione archivi edili e lavori pubblici; un diplomato tecnico-commerciale nell’ufficio Ragioneria per lo svolgimento di attività legate a nuova armonizzazione contabile, fatturazione elettronica e split payment; un laureato in ingegneria o architettura presso il settore Servizi per il territorio e attività produttive per lo svolgimento di attività legate a ricerca, acquisizione e monitoraggio fonti di finanziamento pubblico/europeo; un diplomato con indirizzo informatico all’ufficio Sistemi informativi per lo svolgimento di attività relative alla riorganizzazione dei processi informatici.

Il Comune di San Vincenzo erogherà ad ogni tirocinante un importo a titolo di rimborso spese 500 euro mensili, cofinanziato per 300 euro dalla Regione per i giovani tra i 18 e i 30 anni non compiuti. L’ente assicurerà i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l’Inail (10 euro per tirocinante al mese, per un totale di 540 euro). La spesa per l’attivazione e la gestione dei tirocini è di 18.324 euro: 18.000 euro per i compensi per sei mesi (eventualmente rinnovabili) e 324 euro per i premi Inail. L’entrata per il rimborso dei sei tirocini per sei mesi da parte della Regione è di 10.800 euro.