Il Tirreno

ROSIGNANO. Le Rsu Ineos hanno esposto al sindaco, Alessandro Franchi, i punti salienti dell’intesa siglata con la direzione di Ineos Manufactoring Spa di Rosignano. «Questo accordo – dice Franchi – oltre a caratterizzarsi per l’istituzione di una commissione (composta da Rlssa, Rspp, di lavoro di Ineos e di ogni ditta appaltatrice) volta al coordinamento degli aspetti di sicurezza, salute e ambiente, è un passo in avanti enorme anche sul tema dei diritti, in quanto per la prima volta in Toscana viene riconosciuto il congedo matrimoniale anche per coppie gay che si sposano all’estero dove le unioni fra coppie omosessuali sono legalmente riconosciute». Che aggiunge: «Per l’amministrazione riveste, inoltre, grande importanza anche l’impegno espresso nell’accordo a porre attenzione nella scelta delle ditte appaltatrici, dando maggior rilievo alle imprese locali e agevolando la continuità lavorativa delle maestranze in caso di eventuali cambi di Società di appalto».

Tra i punti più significativi le Rsu hanno evidenziato che l’accordo recepisce il concetto di politiche antidiscriminatorie applicate a tutti gli ambiti della vita, non solo in relazione a razza, lingua, religione, handicap e opinione politica, ma anche in merito all’orientamento sessuale. I lavoratori e le lavoratrici dello stabilimento di Rosignano potranno usufruire di un’estensione dei diritti, tra cui il permesso retribuito per il primo giorno di scuola dell’obbligo dei figli e il permesso retribuito per l’inserimento dei figli all’asilo. «Di rilevante interesse – conclude il sindaco – anche gli investimenti previsti a Rosignano, che punteranno al miglioramento della sicurezza e della tutela ambientale e al potenziamento della capacità produttiva e dell’affidabilità degli impianti».