Il Tirreno

ROSIGNANO. Con le tre uscite registrate nel mese di gennaio, il piano di esuberi previsto da Solvay per lo stabilimento locale ha raggiunto quota diciannove.

«Abbiamo fatto il punto della situazione - spiega Rossella Vallini, coordinatrice della Rsu Solvay - dopo la fine del 2014, anno in cui si è registrata l’uscita di 16 persone. Altre 3 uscite ci sono state i nel mese di gennaio». I sindacati, che seguono passo dopo passo l’evolversi del piano di esuberi annunciato dai vertici di via Piave a fine 2013, fanno sapere che «a fronte di 19 uscite, sappiamo che l’azienda sta cominciando a fare colloqui anche per i cantieri, prendendo in esame i curriculum dei candidati, meglio se si tratta di persone del posto», spiega Vallini. La speranza delle organizzazioni sindacali è che entro la fine dell’anno, che dovrebbe vedere altre 26-27 uscite - si arrivi almeno a dieci assunzioni.

Ma quello di “vigilare” sul piano di riorganizzazione non è il solo compito urgente che spetta ai sindacati. «Come Rsu - dice ancora Vallini - dobbiamo discutere del premio di partecipazione relativo al 2014, dato che l’acconto è previsto per fine febbraio. Aspettiamo di vedere i dati, la prossima settimana, e quindi di capire l’ammontare del premio. Significa che la prossima settimana dobbiamo avere a disposizione i dati, anche perché poi il premio va inserito in busta paga. Il fatto è che nel frattempo i parametri su cui si basa l’assegnazione del premio sono scaduti, perché è scaduta la nostra piattaforma aziendale scaduta. Evidente che dobbiamo aprire una nuova piattaforma per il 2015».

E ancora, la nascita della nuova società all’interno del parco industriale, la Sic (Società italiana del cloro) che rappresenta la joint venture tra Solvay e Ineos per la produzione (non nello stabilimento locale) di pvc. «Evidente che con la nascita della nuova società - sottolinea Vallini - sarà necessario fare elezioni di nuove rappresentanze sindacali per quella società».

Infine la Rsu sta aspettando la chiusura del bilancio (in genere in aprile) della società, così da capire «a quanto ammonterà la quota del premio di 10 milioni di euro che il gruppo Solvay ha deciso di suddividere tra i dipendenti di tutte le attività produttive mondiali».(a.c.)