Il Tirreno

ROSIGNANO. Si è concluso in questi giorni il corso di formazione per dipendenti organizzato dal porto turistico Cala de' Medici di Rosignano che «seguendo l'indirizzo di crescita intrapreso - si legge in una nota del Marina Spa - conferma di puntare sulla gestione delle risorse umane, oltre che sugli interventi strutturali e sui servizi, per diventare uno dei Porti "top" della Toscana». "Motivazione, comunicazione e lingua inglese" questo, in sintesi, il titolo del corso, che ha coinvolto otto dipendenti ed è stato curato dalla "T Prisma sas", società di Rosignano Marittimo specializzata nella formazione del personale. Una strategia interessane quella del Marina Cala de' Medici, soprattutto in momenti di crisi di mercato come quello che attraversa il settore, per ottimizzare le risorse umane e gettare le fondamenta per una rinascita quando migliori saranno le condizioni di mercato.

Coinvolti nel corso di formazione alcuni reparti del porto: banchina (Francesco Cuscito e Roberto Mellini), reception (Eleonora Rocchiccioli ed Elisa Cicconetti), amministrazione (Greta Bartolomei e Giampaolo Marinari), il nostromo Alessandro Bastianoni e l'harbour master Leonardo Gualandi.

I docenti della società T Prisma hanno coinvolto i dipendenti del Cala de' Medici con lezioni di lingua inglese, tenute da un professore madrelingua dell'Università di Pisa. Un coach motivazionale ha curato la parte relativa alle motivazioni, il senso aziendale, la cultura del lavoro e il team building, e un esperto in comunicazione si è occupato della parte relativa ai rapporti con la clientela. Appuntamento all'autunno, per la seconda parte della formazione che proseguirà con le stesse tematiche e coinvolgerà altri reparti e altre figure professionali del porto.