Il Tirreno

«In Italia siamo indietro anni luce rispetto al resto d’Europa in quanto a formazione e orientamento». Lo afferma Massimiliano Roventini (nella foto) del Centro servizi dell’Ente bilaterale per il turismo toscano (Ebtt), che ha guidato le ultime edizioni della Borsa Mercato del lavoro svoltesi proprio a San Vincenzo. «Noi dell’Ebtt facciamo molti corsi di formazione, ma non bastiamo da soli a colmare il gap, visto che i Centri per l’impiego fanno poco – sostiene –. Per orientamento intendo ciò che viene fatto bene, per esempio in Spagna e Inghilterra: se hai lavorato in fabbrica per venti anni e perdi il lavoro, attraverso dei colloqui i funzionari vedono se le altre competenze che hai possono essere sviluppate e servire nel mondo del lavoro. Se, per esempio, l’operaio ha competenze nella cucina, si istituiscono corsi d’orientamento di 2 o 3 mesi per formare l’ex operaio e orientarlo in tale ambito lavorativo. In Italia c’è improvvisazione, si va allo sbaraglio». E sul caso San Vincenzo: «È difficile che gli italiani accettino di fare i camerieri o i lavapiatti. Spesso vengono presi gli stranieri, disposti a fare tali lavori e con più professionalità rispetto a noi: gente che non si fa problemi, si dà da fare e conosce le lingue. Sono molte le aziende sanvincenzine ancora in cerca di personale».